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2025年流动人口自查报告

2025年，我市（县/区）流动人口总量达XX万人，占常住人口比例XX%，较2024年增长X%，流动人口规模持续处于高位运行状态。其中，跨省流入人口XX万人，占流动人口总量的XX%；省内跨市流入人口XX万人，占XX%；市内跨县流入人口XX万人，占XX%。从流入方向看，主要集中在制造业、建筑业、服务业三大领域，分别占比XX%、XX%、XX%。年龄结构呈现“两头低、中间高”特征，15-44岁劳动年龄人口占比XX%，其中25-35岁青年群体占比达XX%，成为流动人口的主力军。文化程度方面，高中及以上学历占比XX%，较上年提升X个百分点，流动人口整体素质稳步提升。

在流动人口服务管理工作中，我们重点推进了以下措施：一是深化户籍制度改革，全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制，推行“居住证+积分落户”双轨并行制度，2025年新增落户流动人口XX万人，居住证持有人享受基本公共服务覆盖率达XX%。二是优化公共服务供给，将流动人口子女义务教育纳入区域教育发展规划，新增公办学校学位XX个，流动人口随迁子女在公办学校就读比例达XX%；扩大基本医疗保险覆盖面，流动人口参保率达XX%，实现异地就医直接结算XX万人次；建设保障性租赁住房XX万套，解决XX万流动人口住房困难问题。三是强化就业创业支持，开展“订单式”技能培训XX万人次，举办专场招聘会XX场，帮助XX万流动人口实现就业；设立创业扶持资金XX万元，扶持流动人口创业项目XX个，带动就业XX万人。四是创新社会治理模式，建立“街道—社区—网格—楼栋”四级管理体系，配备流动人口专管员XX名，组建“新市民之家”XX个，开展文化融合活动XX场次，流动人口社会融入度显著提升。

通过以上措施，流动人口服务管理工作取得阶段性成效：流动人口动态监测体系基本建成，实现数据实时更新和多部门共享；矛盾纠纷排查化解机制不断完善，流动人口信访量同比下降XX%；社会治安形势持续向好，流动人口犯罪率控制在XX‰以下。但对照高质量发展要求和流动人口期盼，仍存在一些突出问题：一是公共服务资源配置不均衡，优质教育、医疗资源集中区域与流动人口聚居区分布不匹配，部分区域学位供给压力依然较大，流动人口子女入读优质学校比例仅为XX%；二是住房保障体系有待完善，保障性租赁住房建设进度与需求增长存在差距，XX%的流动人口仍居住在城中村、老旧小区，居住环境亟待改善；三是就业质量有待提升，流动人口在职业技能、薪酬待遇、社会保障等方面与本地户籍人口仍存在差距，行业间收入差距达X倍，劳动合同签订率仅为XX%；四是数字化治理水平不高，流动人口信息系统与公安、人社、教育等部门数据共享存在壁垒，信息更新不及时、不准确问题时有发生，影响服务精准度；五是社会融合程度有待深化，部分流动人口存在“过客”心理，参与社区事务积极性不高，文化交流、情感认同等深层次融合仍需加强。

针对上述问题，我们将从以下方面加以改进：一是优化公共服务布局，根据流动人口分布密度，统筹规划教育、医疗、文化等公共服务设施建设，实施“优质资源扩容”工程，力争2026年流动人口子女公办学校就读率达XX%，基本医疗保险参保率稳定在XX%以上。二是加大住房保障力度，加快保障性租赁住房建设，探索“政企合作”模式，盘活存量住房资源，计划新增保障性租赁住房XX万套，逐步解决中低收入流动人口住房问题。三是提升就业服务质量，开展“技能提升行动计划”，针对性开展职业技能培训，提高培训覆盖率和实效性；加强劳动保障监察执法，规范用工行为，推动劳动合同签订率达XX%以上，逐步缩小与本地户籍人口收入差距。四是推进数字化治理转型，整合各部门信息系统，建立统一的流动人口大数据平台，实现数据实时共享、动态监测和精准服务，提升治理效能。五是深化社会融合工作，开展“新市民融入行动”，建立流动人口参与社区治理机制，丰富文化交流活动，增强流动人口的归属感和认同感。

在具体实施过程中，我们将建立健全工作责任制，明确各部门职责分工，加强督查考核，确保各项措施落地见效。同时，加强政策宣传解读，提高流动人口政策知晓率和参与度，形成政府主导、部门协同、社会参与的流动人口服务管理工作格局，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。