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2026年HR面试题解析招聘档案管理者指南.docx

2026年HR面试题解析招聘档案管理者指南.docx

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    2026年HR面试题解析：招聘档案管理者指南

    一、单选题（共5题，每题2分）

    要求：根据题意选择最合适的答案。

    1.招聘档案管理中，哪种文件类型属于最高优先级，需优先归档和保密？

    A.员工离职证明

    B.招聘渠道合作协议

    C.面试记录及评分表

    D.入职体检报告

    2.在处理跨地区招聘档案时，以下哪项措施最能确保合规性？

    A.仅保留电子版档案，便于共享

    B.根据不同地区法规分别制定归档标准

    C.将所有纸质档案集中存放在总部

    D.由招聘经理自行保管面试记录

    3.招聘档案数字化过程中，最重要的安全措施是？

    A.使用云存储提高访问效率

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