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- 2026-01-15 发布于北京
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第一章:培训背景与目标设定;01;第1页:销售困境与培训需求;第2页:五步法核心框架;第3页:实施步骤详解;第4页:预期收益测算;02;第5页:行业痛点分析;第6页:画像构建工具箱;第7页:画像验证流程;第8页:客户分级实战;03;第9页:销售漏斗漏损分析;第10页:FABE价值呈现法;第11页:价值呈现工具表;第12页:异议处理与价值强化;04;第13页:异议类型分类;第14页:SPIN提问法应用;第15页:信任建立工具箱;第16页:信任度量化模型;05;第17页:谈判困境分析;第18页:谈判准备清单;第19页:谈判策略矩阵;第20页:合同管理优化;06;第21页:客户生命周期分析;第22页:客户价值提升矩阵;第23页:客户关怀工具箱;第24页:客户流失预警机制
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