2025年党风廉政建设警示教育活动实施工作方案.docxVIP

2025年党风廉政建设警示教育活动实施工作方案

指导思想与目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实二十届中央纪委三次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展党风廉政建设警示教育活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态，为各项事业的健康发展提供坚强的纪律保障。

活动时间与参与人员

活动时间

2025年全年，分阶段有序推进各项活动。

参与人员

全体党员干部，包括各级领导干部、基层党员以及与公共事务相关的工作人员。

活动内容与实施步骤

动员部署阶段（12月）

1.制定方案：成立由主要领导任组长的党风廉政建设警示教育活动领导小组，结合本单位实际，制定详细的活动实施方案，明确活动目标、内容、步骤和责任分工。

2.动员大会：召开党风廉政建设警示教育活动动员大会，传达活动精神，强调活动的重要性和必要性，对活动进行全面动员和部署。主要领导作动员讲话，要求全体党员干部高度重视，积极参与，确保活动取得实效。

3.宣传造势：通过内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传党风廉政建设警示教育活动的目的、意义和主要内容，营造浓厚的活动氛围。发布活动通知、宣传标语和廉政警句，提高党员干部的知晓率和参与度。

学习教育阶段（36月）

1.专题学习

集中学习：每月组织一次集中学习，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪和国家法律法规。邀请专家学者进行专题辅导讲座，解读政策法规，分析廉政形势。

个人自学：要求党员干部结合自身实际，制定个人学习计划，认真学习指定的学习资料。定期检查学习笔记，确保学习效果。

2.案例剖析

典型案例通报：每季度收集整理一批本地本行业的典型违纪违法案例，进行内部通报。分析案例发生的原因、特点和危害，从中吸取教训，引以为戒。

专题讨论：组织党员干部围绕典型案例开展专题讨论，引导大家结合自身工作实际，查找存在的廉政风险点，提出防范措施。鼓励党员干部积极发言，分享学习心得和体会。

3.廉政培训

业务培训：根据不同岗位的特点和需求，开展有针对性的廉政业务培训。如财务人员培训财经纪律和财务管理制度，行政执法人员培训依法行政和廉洁执法等。

综合培训：举办廉政综合培训，邀请纪检监察干部、审计人员等进行授课，提高党员干部的廉政意识和业务能力。培训结束后，进行考核，确保培训质量。

警示教育阶段（79月）

1.参观警示教育基地：分批组织党员干部到本地的警示教育基地参观学习，通过观看警示教育展览、听取服刑人员现身说法等形式，直观感受腐败行为带来的严重后果，增强警示教育的感染力和震撼力。参观结束后，要求党员干部撰写心得体会，深刻反思自己的思想和行为。

2.观看警示教育片：定期组织党员干部观看警示教育专题片，如《零容忍》等。观看结束后，组织开展讨论交流，引导党员干部从中汲取教训，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

3.廉政谈话

集体谈话：由主要领导对全体党员干部进行集体廉政谈话，强调党风廉政建设的重要性，提出廉洁自律的具体要求。谈话内容要结合实际，具有针对性和指导性。

个别谈话：根据岗位廉政风险等级和干部个人情况，开展个别廉政谈话。对重点岗位、关键环节的干部进行重点提醒，对有苗头性、倾向性问题的干部进行及时纠正。谈话要做好记录，存档备查。

整改落实阶段（1011月）

1.自查自纠：组织党员干部对照党章党规党纪和廉洁自律的各项规定，结合警示教育活动中发现的问题，认真开展自查自纠。要求党员干部撰写个人自查报告，深入分析存在的问题，提出整改措施和整改期限。

2.风险排查

岗位风险排查：以科室为单位，对每个岗位的廉政风险进行全面排查。查找可能存在的廉政风险点，评估风险等级，制定相应的防控措施。

制度风险排查：对单位现有的各项规章制度进行梳理，查找制度漏洞和薄弱环节。针对存在的问题，及时修订完善相关制度，加强制度建设。

3.整改落实

建立台账：对自查自纠和风险排查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。实行销号管理，确保问题整改到位。

跟踪督查：加强对整改落实情况的跟踪督查，定期检查整改进度。对整改不力的单位和个人进行督促整改，对拒不整改或整改不到位的，严肃追究责任。

总结提升阶段（1012月）

1.总结评估：对党风廉政建设警示教育活动进行全面总结，评估活动的成效和存在的问题。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求党员干部和群众的意见和建议，为今后的工作提供参考。

2.建章立制：根据活动中发现的问题和总结评估的结果，进一步完善