通过建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系.docx

PAGE

1-

通过建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系

一、人才评价体系构建背景与意义

1.1评价体系构建的背景

随着我国经济社会的发展和科技进步，人才已成为国家核心竞争力的重要组成部分。在新时代背景下，我国人才评价体系面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，传统的人才评价体系往往过于注重学历、职称等硬性指标，忽视了人才的实际能力和贡献，难以全面、客观地反映人才的真实价值。另一方面，随着全球化和知识经济的深入发展，创新能力和实践能力成为衡量人才的重要标准，而现行评价体系在这方面的考量不足。

(1)首先，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，对人才的素质和