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2025年安全生产月工作总结安全生产月总结

2025年6月，根据国家及省市关于开展安全生产月活动的统一部署，我单位围绕强化安全根基，筑牢发展防线主题，以落实安全生产责任制为核心，以风险防控和隐患治理为重点，扎实推进各项活动开展。通过一个月的集中行动，累计组织安全培训28场次、覆盖员工3200人次，开展专项检查46次，排查整改隐患327项，组织应急演练15场，参与人数达1800余人，安全生产形势持续稳定向好。

在组织领导方面，成立由主要负责人任组长的活动领导小组，制定《2025年安全生产月活动实施方案》，明确12项重点任务和责任分工。先后3次召开专题部署会，将活动要求层层传导至基层班组。创新实施班子成员包片、科室负责人包点的网格化管理机制，建立日调度、周通报、月总结工作制度，确保各项措施落地见效。活动期间，领导班子带队开展四不两直检查23次，现场解决突出问题58项。

宣传教育环节采取线上+线下融合模式。线上依托企业微信平台开设安全微课堂，每日推送安全知识、事故案例和操作规范，累计发布内容126条，阅读量达5.8万次；线下打造安全文化长廊，设置VR安全体验馆3处，通过沉浸式体验让员工直观感受违章作业后果。针对新入职员工开展三级安全教育专项培训，考核通过率从去年的89%提升至98%。特别邀请应急管理部专家开展有限空间作业、危化品管理等专题讲座4场，参训人员满意度达96%。

隐患排查治理聚焦重点领域，实施清单式管理。在危化品存储区，采用无人机巡检与人工排查相结合方式，发现并整改储罐区静电接地不合格、安全阀校验超期等隐患43项；建筑施工领域重点检查深基坑支护、高支模体系等关键部位，下发整改通知书17份；消防安全方面更换过期灭火器326具，清理消防通道堆物78处。创新建立隐患整改闭环系统，实现问题发现、任务派单、整改跟踪、效果验证全流程线上管理，隐患整改平均周期缩短至3.2天，较上月提升40%。

应急能力建设取得实质性突破，修订完善专项应急预案12项，新增有限空间作业、特种设备事故等应急处置卡86张。在合成氨装置区组织实战化演练，模拟反应器超压泄漏场景，检验应急响应、人员疏散、工艺处置等关键环节，参演人员从报警到启动预案用时2分18秒，较预案要求缩短42秒。同步开展应急物资清查，补充正压式呼吸器15台、便携式气体检测仪9台，建立应急物资智能管理系统，实现实时监控和自动预警。

科技兴安迈出坚实步伐，投入专项资金280万元，在重点车间部署AI视频监控系统，实现对违章操作、设备异常的智能识别，累计抓拍未按规定佩戴劳保用品行为53起，预警电机温度异常27次。引入智能巡检机器人3台，替代人工在高温、高压区域进行常态化巡检，数据采集精度提升至99.2%。开发员工安全积分系统，将培训考试、隐患上报、应急演练等行为量化考核，积分可兑换培训机会或物资奖励，有效激发员工参与安全管理的积极性。

针对活动中发现的问题，建立长效机制。对反复出现的12类隐患，组织专业技术人员开展根本原因分析，制定《重复性隐患治理工作指引》；针对承包商管理薄弱环节，实施安全准入+过程管控+考核评价全周期管理模式，清退不合格承包商2家。在总结阶段，收集基层单位创新做法23项，其中岗位安全风险四色预警法、师徒安全结对子等6项措施在全单位推广。

通过本次安全生产月活动，员工安全意识显著增强，三违行为同比下降62%，隐患自查自改率提升至89%，安全生产管理体系更加完善。下一步，我们将持续巩固活动成果，重点推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制数字化转型，深化安全文化建设，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。