职场心理辅导培训方案.pptxVIP

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  • 2026-01-15 发布于湖北
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第一章职场心理辅导培训的必要性与目标;01;职场心理健康的严峻现状;培训的核心目标与预期收益;培训对象与受众特征分析;02;压力源分类:量化数据揭示的痛点;心理问题的典型表现:行为与生理双重维度;高风险岗位的心理特征分析矩阵;03;干预理论框架:三级防护体系;基础辅导技术:微表情识别与倾听训练;复杂场景应

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