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员工试用期合同

员工试用期劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

1.2试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期限内，试用期期限不超过法定标准：

-合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；

-合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；

-3年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。

1.3试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核合格者正式录用，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位）工作，岗位职责详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2甲方因生产经营需要或乙方能力表现，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应与乙方协商并书面确认。调整后的岗位不得低于原岗位的薪资标准，且不违反法律法规。

2.3乙方的工作地点为：________________________________。

-因工作需要，甲方可安排乙方至其他地点（包括外派、分支机构等）工作，乙方应服从安排，双方另有约定的除外。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-因生产需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，每日不超过1小时，每月不超过36小时；特殊情况下延长工作时间的，应依法支付加班工资。

3.2乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按国家及甲方规章制度执行。

3.3甲方保证乙方每周至少休息1日，且在法定节假日安排乙方休假的，应支付不低于乙方日工资300%的报酬。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为：________________________元/月（大写：________________________），该工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，不低于甲方所在地最低工资标准（当前最低工资标准为______元/月）。

4.2乙方转正后，工资结构为：基本工资______元（占______%）+岗位工资______元（占______%）+绩效工资______元（占______%）+津贴补贴（如交通补贴、餐补等，具体按甲方规定执行）。转正后月工资不低于试用期工资的80%。

4.3甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。工资发放日如遇法定休假日，则提前至最近的工作日发放。

4.4乙方加班工资计算标准：

-工作日加班：不低于乙方小时工资的150%；

-休息日加班：不低于乙方小时工资的200%（安排补休的除外）；

-法定休假日加班：不低于乙方小时工资的300%。

-乙方小时工资=月工资÷（21.75天×8小时）。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方个人