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2026年护士培训计划

以“强基提质、精准赋能、创新融合”为核心导向，围绕“夯实基础能力、提升专科素养、强化创新思维、培育人文关怀”四大维度展开，结合医疗行业智能化、精准化发展趋势及患者需求变化，构建分层分类、理论与实践深度融合的培训体系，助力护士队伍向“专业化、同质化、创新型”转型。具体内容如下：

一、培训对象与分层标准

培训对象覆盖全院在职护士（含合同制），按执业年限、岗位类型及能力水平划分为三个层级，实施差异化培训：

初级层（0-3年护士）：以“岗位胜任力”为核心目标，重点强化基础护理操作规范性、常见疾病护理常规掌握度及急危重症识别能力，解决“会操作、能应急、懂规范”的问题。