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2026年高压氧科工作计划

2026年高压氧科将围绕“提升医疗质量、强化安全管理、推动学科发展、优化患者服务”四大核心目标，结合科室现有资源与医院整体规划，制定以下具体工作计划：

一、医疗服务能力全面提升

以“扩大服务覆盖、规范诊疗流程、提高治疗效率”为重点，全年计划完成高压氧治疗2.8万舱次（较2025年增长18%），覆盖神经康复、危重症救治、创伤修复、新生儿缺血缺氧性脑病等12类核心适应症，新增糖尿病足溃疡、放射性损伤等3类亚专科特色病种。具体措施如下：

1.优化诊疗流程：针对急诊患者开通“绿色通道”，从接诊到进舱时间压缩至40分钟内（2025年为60分钟）；门诊患者推行“分时段预约制”，通过医院APP、微信公众号实现72小时内精准预约，预约准确率提升至95%以上。

2.拓展适应症范围：与神经内科、神经外科、康复医学科、重症医学科联合制定《高压氧治疗多学科协作诊疗规范》，重点推进“高压氧联合神经康复治疗脑卒中后遗症”“高压氧辅助重症肺炎肺功能恢复”等5项联合诊疗项目，预计年新增相关病例300例。

3.提升特殊人群服务能力：完成儿童氧舱改造（新增1台婴儿专用舱），配备儿童安抚设备及专业护理团队，年计划开展新生儿及婴幼儿高压氧治疗500舱次；针对老年患者（≥65岁）制定个性化治疗方案，重点关注心肺功能评估与并发症预防，设置老年患者专属治疗时段（每日14:00-16:00）。

二、医疗质量与安全管理强化

以“零事故、零差错”为目标，构建“制度-培训-监督-改进”闭环管理体系，全年医疗安全事件发生率控制在0.1‰以内（2025年为0.3‰）。

1.制度落实与完善：修订《高压氧治疗操作规范（2026版）》，新增“新型冠状病毒感染后康复期高压氧治疗注意事项”“氧舱内急救药品配置标准”等6项内容；严格执行“双人核查制”（治疗前设备参数、患者适应症、舱内物品核查），每日填写《安全核查日志》，每月进行1次制度执行情况抽查，结果与个人绩效挂钩。

2.操作培训与考核：开展“每月一训”专项培训，内容涵盖氧舱故障应急处理（如舱门无法开启、供氧中断）、高压氧治疗并发症识别（如氧中毒、气压伤）、特殊患者（气管切开、使用人工气道）舱内护理等，每季度组织1次操作技能考核（包括模拟急救演练），考核通过率需达100%。

3.设备全周期管理：建立“三级维护”体系：①日常维护（操作人员每日检查舱体密封性、压力表、供氧系统，记录运行数据）；②周维护（设备管理员每周检测舱内氧浓度监测仪、紧急呼叫系统、消防设备有效性）；③月维护（联合设备科每月进行舱体结构、电气系统全面检查，留存影像资料）。与第三方检测机构签订年度合作协议，每6个月进行1次氧舱压力容器安全评估，确保设备合格率100%。

三、学科与人才队伍建设

以“打造区域高压氧诊疗中心”为目标，推进亚专科分化与人才梯队建设，力争年内实现“1个市级重点专科、2名亚专科骨干、3项技术突破”。

1.亚专科方向建设：设立“神经高压氧”“重症高压氧”“儿童高压氧”3个亚专科组，分别由3名高年资主治医师牵头，制定亚专科发展规划：①神经高压氧组重点研究“高压氧对脑梗死患者神经可塑性的影响”，年完成相关病例500例；②重症高压氧组探索“高压氧在ARDS患者肺功能恢复中的应用”，与ICU联合开展多中心临床研究；③儿童高压氧组聚焦“早产儿视网膜病变高压氧治疗时机”，建立儿童高压氧治疗数据库。

2.人才培养与引进：选派2名骨干医师到国内顶尖高压氧中心（如上海瑞金医院、北京协和医院）进修3个月，重点学习亚专科诊疗技术与科研方法；招聘1名具有重症医学背景的主治医师，强化危重症患者救治能力；开展“科室学术沙龙”（每月2次），邀请院内外专家授课（涵盖基础理论、临床研究、设备管理等内容），全年累计培训时长≥80学时。

3.多学科协作（MDT）深化：与康复医学科、神经内科、烧伤科等8个科室建立固定MDT机制，每月召开1次联合病例讨论会，重点讨论疑难病例（如长期昏迷、重度烧伤后瘢痕增生）的高压氧治疗方案，全年完成MDT病例120例，形成《多学科高压氧治疗共识》1份。

四、科研与教学工作推进

以“临床问题导向、成果转化应用”为原则，全年计划申报省市级科研课题2项，发表核心期刊论文3-5篇，完成规培生及进修生带教20人次。

1.科研课题申报：围绕“高压氧对慢性脑缺血患者认知功能的影响”（拟申报省级课题）、“高压氧联合康复训练改善脊髓损伤患者运动功能的临床研究”（拟申报市级课题）开展前期数据收集，完成200例患者基线资料采集，建立标准化数据库；与医院科研中心合作，利用生物信息学分析技术挖掘高压氧治疗相关分子机制，为课题提供理论支撑。

2.学术论文发表：组织撰写“高压氧治疗一氧