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【自查报告】2025年个人自查报告写自查报告格式
根据组织要求,本人围绕2025年度思想、工作、作风等方面情况开展全面自查,现将具体情况报告如下:
一、思想政治建设情况
(一)理论学习方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,系统研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献,深刻领会两个确立的决定性意义。全年参加党委中心组学习12次,撰写心得体会8篇,牵头完成数字经济时代党建创新课题研究。但存在学习碎片化问题,对新发展理念与分管工作的结合研究不够深入,在运用六个必须坚持指导实践中仍有差距。
(二)政治素养方面。严格执行党的政治路线,在重大原则问题上立场坚定,全年牵头处置意识形态领域风险隐患3起。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,组织专题研讨5场,解决群众反映强烈问题12项。但政治敏锐性有待加强,在分析研判网络舆情时对苗头性问题捕捉不够及时。
(三)党性修养方面。认真落实三会一课制度,以普通党员身份参加支部活动15次,开展批评与自我批评时存在老好人思想。在民主生活会前广泛征求意见建议23条,制定整改措施18项,目前已完成15项。
二、履职尽责情况
(一)重点工作推进情况。全年牵头负责重点项目12个,其中省级重点工程3项。在智慧园区建设项目中,创新采用EPC+智慧化模式,推动项目提前45天竣工,节约投资1200万元。牵头制定《数字化转型三年行动计划》,推动完成8家下属企业智能化改造,相关经验获全省推广。但在跨境电商综试区建设中,因对跨境结算政策研究不深,导致首单业务延迟2个月落地。
(二)攻坚克难成效。面对经济下行压力,带领团队走访企业136家,协调解决融资、用工等问题237个。创新推出产业链保供白名单机制,保障28家重点企业原材料供应,相关做法被《XX日报》专题报道。在化解历史遗留问题方面,完成12件信访积案化解,但涉及XX地块的拆迁安置问题仍未彻底解决。
(三)能力建设情况。系统学习数字经济、碳达峰碳中和等新知识,参加省委组织部举办的领导干部现代化能力研修班,取得大数据分析师职业资格证书。牵头建立周调度、月通报、季考核工作机制,推动部门工作效能提升35%。但在统筹发展与安全方面仍有短板,对下属企业安全生产检查存在走过场现象。
三、作风建设情况
(一)执行中央八项规定精神情况。严格落实办公用房、公务用车等规定,全年公务接待费用同比下降28%,无超标准接待现象。带头压缩会议文件,全年会议数量减少15%,文件篇幅平均缩短20%。但存在指尖上的形式主义问题,手机APP工作群仍有12个,占用基层大量精力。
(二)担当作为表现。面对XX项目审批受阻问题,连续7天驻点政务服务中心协调,推动23项审批事项并联办理。在应对台风海燕灾害中,带领抢险队伍连续48小时奋战一线,转移群众2300余人。但在干部管理中存在宽松软现象,对2名工作不力的下属未及时约谈提醒。
(三)服务群众情况。落实四下基层要求,开展一线办公活动42次,解决群众急难愁盼问题58个。推动建成3个社区养老服务中心,新增停车位280个。但在农村人居环境整治中,对偏远自然村的垃圾处理设施建设推进缓慢。
四、廉洁自律情况
(一)纪律规矩执行情况。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全年未发生违反纪律问题。认真执行个人有关事项报告制度,如实报告家庭财产、婚姻变化等情况。但在分管领域存在监管漏洞,下属单位发生违规发放津贴问题,本人负领导责任。
(二)权力运行监督情况。严格执行三重一大决策制度,全年参与决策事项46项,均按程序进行。主动接受派驻纪检组监督,全年廉政谈话12人次。但对分管部门微权力监督不到位,工程建设领域仍存在廉政风险点。
(三)家风建设情况。带头践行三严三实,教育家属子女遵纪守法,全年未发生家属插手干预工作情况。组织家庭助廉活动3次,签订《廉洁家风承诺书》。但对远房亲属在本系统内就业情况未及时报备。
五、存在的主要问题
(一)理论学习存在三多三少现象:被动学习多主动学习少,零散学习多系统学习少,就理论学理论多联系实际少。特别是对新发展格局的理解停留在表面,在产业规划中未能充分体现新发展理念。
(二)工作作风存在三不问题:调查研究不够深入,全年下基层调研虽然达到60天,但有45天集中在交通便利的示范点;攻坚克难不够坚决,面对XX公司改制中的职工安置问题,存在畏难情绪;工作标准不够严格,对分管部门报送的材料审核把关不严,出现3次数据错误。
(三)能力素质存在三缺短板:缺乏战略思维,在制定十四五规划中期评估时,对新兴产业布局考虑不足;缺乏创新意识,工作方法较为传统,数字化手段应用不够;缺乏系统观念,部门间协同配合存在壁垒,导致XX项目出现监管真空。
(四)廉洁风险存在三险隐患:工程建设领域仍有利益输送风险,XX项目招投标过程中存在围标串标嫌疑;物资采
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