46》道路危险货物运输企业安全生产标准化评价细则（2021）.docVIP

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道路危险货物运输企业安全生产标准化评价记录

企业名称

评价日期

年月日

评审员

陪同人员

被评价部门

被评价人员

评价计划要求对该部门评价的标准条款号

评价

类目

评价项目

释义

评价方法

标准号

及分值

评价标准及符合性证据

发现问题

记录

扣分

一、目标与考核（30分）

①企业应结合实际制定安全生产目标。安全生产目标应：

a.符合或严于相关法律法规的要求；

b.形成文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施；

c.与企业的职业安全健康风险相适应；

d.具有可考核性，体现企业持续改进的承诺

安全生产目标，是在一定条件下，一定时间内完成安全活动所达到的某一预期目的的指标。安全生产目标的制定应切合企业实际，要求内容明确并可制定出具体的、量化的安全考核指标。

安全生产目标应以文件形式正式发布，使全体员工和相关方获知。

查资料：

1、检查安全生产目标；

2、检查发布安全生产目标的文件；

3、检查贯彻和实施安全生产目标的相关资料。

询问：

1、抽查企业员工3至5人，检查其是否了解本企业安全生产目标。

现场检查：

企业安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。

5

★★★

1、应制定符合要求的安全生产目标；

2、安全生产目标应正式发布、贯彻和实施；

3、企业员工应了解安全生产目标；

4、企业安全生产目标应充分公开，便于员工及相关方获得。

现场评价记录：

=2\*GB3②企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，指标应不低于上级下达的目标。

安全生产工作指标：指量化的安全生产指标，又称控制指标。对安全生产目标进行量化，使其更具体化、更有针对性，便于企业对安全目标的实施、考核和统计。企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标，并且符合法律法规的要求。

道路危险货物运输企业安全生产控制指标应当包括但不限于下列指标：责任事故率、责任事故死亡率、责任事故受伤率、车辆二级维护、车辆年检率、隐患排查率、培训考核合格率、火灾事故、泄漏事故次数等内容。

查资料：

1、查安全生产工作指标的文件，指标应可考核；

2、查上级单位下达的安全目标；

询问：

抽查企业安全管理人员、相关从业人员、检查其是否了解本单位量化的安全生产工作指标。

5

1、未制定可考核的安全生产工作指标，不得分；

2、制定的安全生产工作指标低于上级单位下达的安全生产目标，不得分；

3、制定的安全生产工作指标不合理、与企业实际情况不符，每处扣1分。

现场评价记录：

③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施。

企业安全生产目标和工作目标明确后，要有一系列的措施来保证安全生产和工作目标的实现。措施的制定应该具体、责任明确。

措施一般包括：完善安全管理机构，完善安全生产责任制，建立安全生产制度体系，安全教育与培训，设备设施维护与保养，应急训练与演习等。

查资料：

检查实现安全生产目标和工作指标的措施文件

5

1、未制定实现安全生产目标和工作指标的措施，扣5分；

2、制定的措施不具体、不可行或责任不明确，每项扣1分；

现场评价记录：

④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案，并严格执行。

企业每年年初应在上一年度生产安全管理取得成果的基础之上，针对生产安全过程中存在的不足制定本年度的生产安全年度计划和年度专项活动方案，进一步细化工作，使其更具有针对性和操作性，包括指导思想、活动主题、组织机构、工作目标、时间节点与具体活动内容等。

查资料：

1、查安全生产年度计划和专项活动方案（可根据上级下发的专项活动方案制定，如春运、安全生产月、特殊节假日等；

2、检查安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。

5

1、未制定安全生产年度计划，扣3分；

2、未根据上级专项活动要求制定符合本企业的专项活动方案，扣2分；

3、执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整，每项扣1分。

现场评价记录：

⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标，并予以考核。

企业要结合实际，按照组织结构及下属单位在安全生产中可能面临的风险大小，将企业年度的安全生产目标转化成阶段性的安全生产控制指标，并逐级细化分解，落实到每个单位、部门，班组和岗位。通过对指标进行考核，以激励全体职工的积极性，从而保证指标的完成。

查资料：

1、查细化和分解后的安全生产工作指标，应根据企业实际情况进行细化并分解到各基层单位、部门和岗位；

2、查企业制定的阶段性安全生产控制指标；

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