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员工关系与满意度分析报告

调查周期 2025年度 发出/回收问卷 150份/142份 有效回收率 94.70%

总体满意度 平均分：4.2分（满分5分） 结论：

☑满意□一般□不满意

各维度得分 1.

工作本身：

4.3分

2.

薪酬福利：

3.8分

3.

培训发展：

4.0分

4.

团队合作：

4.5分

5.

管理沟通：

4.1分

主要优势 1.团队氛围融洽，协作顺畅；

2.工作内容挑战性与成就感获得认可。

待改进项 1.

薪酬竞争力（得分最低）：

多数员工认为薪资水平低于市场同类岗位。

2.

培训机会：

部分技术员工希望有更多外部技能认证培训。

改进措施建议 1.

人事部牵头：

于Q1启动行业薪酬调研，为年度调薪提供依据。

2.

各部门配合：

在制定2024年培训计划时，增加技术类外训预算与名额。

报告编制 编制：

人事部-吴敏

审核：

王强

日期：

2026-01-20