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2026年度代表联络站工作计划

一、深化机制创新，构建全周期履职支撑体系

2026年，代表联络站将以“规范、高效、长效”为目标，重点突破机制性瓶颈，通过制度优化、技术赋能、协同联动，构建覆盖“联系-履职-反馈”全周期的支撑体系，为代表依法履职提供系统性保障。

（一）完善常态化运行机制，夯实基础保障

1.优化轮值接待制度：实行“固定+动态”双轨接待模式。固定接待严格执行“每月5日、20日”集中接待日制度（遇节假日顺延），由2名人大代表、1名联络站专职工作人员驻站，重点接待预约群众及社区网格推送的重点诉求对象；动态接待依托“代表进网格”机制，要求每位代表每月至少1次下沉所联系的3