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- 约3.48千字
- 约 7页
- 2026-01-15 发布于江苏
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文档撰写与排版格式规范手册
前言
为统一公司内部及对外正式文档的撰写与排版标准,提升文档专业性与可读性,保证信息传递准确高效,特制定本规范手册。本手册涵盖文档撰写全流程、格式要求及常见问题处理,适用于所有需以书面形式呈现的正式文件,请相关人员严格遵照执行。
一、适用场景与对象
本规范适用于以下场景的文档撰写与排版:
内部管理类:管理制度、流程规范、会议纪要、工作报告、请示报告等;
项目运作类:项目建议书、可行性研究报告、项目计划书、验收报告等;
对外合作类:合作方案、投标文件、合同草案、产品说明书等;
知识沉淀类:技术手册、培训教材、案例分析、总结报告等。
适用对象:公司全体员工(含正式工、实习生、外包人员)、项目负责人、文档审核人员及外部合作单位参与文档撰写的人员。
二、文档撰写与排版操作步骤
(一)前期准备:明确文档需求
确认文档类型与核心目标
与需求方(如上级部门、项目组、客户)沟通,明确文档类型(如“技术方案”“管理制度”)、核心用途(如“审批决策”“执行落地”“信息传递”)及关键受众(如“管理层”“技术人员”“合作方”)。
示例:若为《项目进度管理制度》,需明确受众为项目组全体成员,目标是规范进度汇报流程,核心内容包括汇报频率、数据要求、异常处理机制。
收集基础信息与素材
根据文档目标,收集相关数据、政策文件、历史资料、专家意见等素材,保证内容真实、准确、有依据。
对素材进行分类整理,标注来源(如“数据来源:*部门2023年Q3报表”),便于后续引用。
确定文档结构与篇幅
参考本手册“三、文档结构框架模板”,结合文档类型搭建初步明确章节标题及逻辑顺序(如“背景-目标-内容-流程-责任-附则”)。
根据受众需求及信息量,合理规划篇幅(如“制度类文档建议控制在10页内,技术报告可根据复杂度适当调整”)。
(二)内容撰写:规范与逻辑并重
语言表达规范
准确性:使用专业术语,避免歧义;数据、日期、单位等需与原始素材一致(如“截止日期:2023年12月31日”“数据单位:万元”)。
简洁性:避免口语化、冗余表述(如“我们认为”可简化为“分析表明”;“进行调研”可简化为“调研”)。
客观性:以事实为依据,减少主观评价(如“用户满意度提升20%”优于“用户非常满意”)。
逻辑结构清晰
章节之间采用“总-分-总”逻辑,每章节聚焦一个核心主题,段落间用过渡句衔接(如“基于上述背景,本部分明确目标如下”“针对问题X,提出以下解决方案”)。
论点-论据-结论结构完整,关键结论可加粗或单独成段突出(如“核心结论:需在2024年Q1完成系统升级”)。
引用与标注规范
引用外部数据、政策、观点时,需注明来源(如“根据《行业管理办法》(发〔2023〕号)”“数据引自咨询公司《2023年市场报告》”)。
文档中首次出现缩写术语时,需标注全称(如“KPI(关键绩效指标)”)。
(三)排版格式:统一视觉呈现
页面设置基础规范
页边距:上2.54cm、下2.54cm、左3.17cm、右3.17cm(Word默认页边距,便于打印装订)。
页眉页脚:页眉左侧为文档名称(如“项目进度管理制度”),右侧为页码;页脚居中标注“公司内部资料·严禁外传”(涉密文档需标注保密等级,如“秘密”)。
页码格式:起始页为“-1-”(封面、目录不编号),页码居中显示。
字体与字号标准
元素
字体
字号
样式
封面标题
黑体
小初
加粗、居中
章节标题
黑体
三号
加粗、居中、段前段后12磅
小节标题
楷体_GB2312
四号
加粗、左对齐、段前6磅
宋体
小四
首行缩进2字符、1.5倍行距
图表标题
宋体
五号
居中、图题下方、表题上方
注释/参考文献
宋体
小五
行间距固定值12磅
段落与列表格式
段落:段落首行缩进2字符,行距1.5倍,段间距0行;避免孤行(段落末行单独出现在页首)或寡行(段落首行单独出现在页尾)。
列表:有序列表用“1.2.3.”,无序列表用“●”;列表项首行缩进2字符,后续行缩进4字符,与行距一致。
图表与公式排版
图表:图表按章节编号(如图1-1、表2-3),标题位于图表下方/上方,注明数据来源(如“图1-12023年项目进度趋势数据来源:*部门”);图表宽度不超过页面宽度,跨页图表需续表标注“续表2-1”。
公式:公式居中显示,编号右对齐(如“(1-1)”),公式中变量需在中说明含义(如“式中:P——项目进度完成率”)。
(四)校对与审核:保证质量与合规
作者自查
检查内容完整性:是否覆盖所有需求要点,章节逻辑是否连贯;
检查格式一致性:字体、字号、行距、编号是否符合本规范;
检查基础错误:错别字、标点符号错误(如“,”误用为“、”)、数据计算错误等。
交叉审核
非作者人员(如同部门同事、项目组其他成员)审核内容准确性、可操作性;
涉及跨部门协作
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