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2026年护士分层培训计划

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》为指导，结合医院“十四五”护理学科建设目标及临床护理岗位能力需求，依据护士职称、工作年限及岗位胜任力水平，将培训对象划分为N0（新入职护士，0-1年）、N1（1-3年护士）、N2（4-6年护士）、N3（7年及以上护士）四个层级，聚焦“基础夯实-能力提升-专科深化-引领发展”的递进式培养路径，制定全周期、精准化培训方案。

一、分层培训目标与内容

（一）N0级护士（0-1年）

培训目标：完成角色转换，掌握临床护理核心制度与基础操作规范，具备独立完成基础护理工作的能力，形成“以患者为中心”的服务理念。

培训内容