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2026年实施dip医务科工作计划

一、DIP管理体系优化与组织架构重构

2026年，医务科将以“精准对接医保政策、强化临床-医保协同、提升医疗服务效能”为核心目标，围绕DIP（按病种分值付费）支付方式改革要求，重点构建“三维一体”管理体系：即以组织架构为基础、以制度流程为支撑、以动态评估为保障，确保DIP改革在医疗质量、费用控制、患者权益保障等维度协同推进。

（一）专项工作组深度赋能，强化多部门协同

成立由医务科牵头，联合医保办、病案科、信息中心、临床科室、药学部、财务部组成的“DIP管理专项工作组”，实行“1+N”分工模式（1名组长统筹，N个专项小组分领域落实）。具体职责划