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弹性就业临时聘用协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时性工作岗位事宜，签订本协议。
第一条协议主体
甲方为：[用人单位全称]，地址：[用人单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方为：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。
第二条协议期限
本协议为临时聘用协议，有效期自[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]个月。如协议期满，甲方工作需要继续，经双方协商一致，可以续订本协议。
第三条工作内容
1.乙方在协议期间，根据甲方工作需要，在[工作地点]从事[具体工作内容]工作，具体工作职责包括：[详细列举工作职责]。
2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务，并接受甲方的管理和监督。
3.乙方的工作时间安排为：[工作时间安排]，如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的合理安排。
第四条工作报酬
1.乙方的薪酬标准为：[薪酬标准]，采用[薪酬形式]形式支付。
2.甲方应于每月[支付日期]向乙方支付上月劳动报酬，支付方式为[支付方式]。
3.乙方加班工资按照国家相关规定计算并支付。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。
3.甲方可以根据实际情况为乙方提供[其他福利待遇]。
第六条协议的变更、解除和终止
1.经双方协商一致，可以变更本协议内容。
2.乙方提前解除本协议，应提前[提前通知期限]日通知甲方，并承担[违约责任]。
3.甲方解除本协议，应符合法定条件并按照规定支付经济补偿金。
4.本协议期限届满，或双方约定的解除条件出现，本协议自动终止。
第七条违约责任
1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第八条争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.乙方在协议期间及协议终止后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或用于其他用途。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
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