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大学人口和计划生育工作先进集体和个人评选暂行办法

第一条为深入贯彻落实国家人口与计划生育法律法规及相关政策要求，全面加强学校人口与计划生育工作（以下简称“计生工作”），充分发挥先进典型的示范引领作用，激励各单位和广大师生员工积极参与计生工作，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校内部“人口与计划生育工作先进集体”（以下简称“先进集体”）和“人口与计划生育工作先进个人”（以下简称“先进个人”）的评选与表彰。

第三条评选坚持公开、公平、公正原则，注重工作实绩与群众评价，突出导向性、代表性和示范性，确保评选结果客观反映计生工作成效。

第一章评选范围与周期

第四条先进集体评选范围为学校下属各二级学院、机关部处、直属单位（含附属医院、后勤服务单位等）。

第五条先进个人评选范围为：

（一）各单位专（兼）职计生工作人员（含负责计生工作的党政管理人员、辅导员等）；

（二）在计生政策宣传、服务保障、权益维护等方面表现突出的教职工（含在职、离退休人员）；

（三）积极参与计生公益活动且表现优异的在校学生（含本科生、研究生）。

第六条评选周期为每学年一次，原则上与学校年度工作总结同步开展，每年12月启动评选，次年3月前完成表彰。

第二章评选标准

第一节先进集体评选标准

第七条先进集体需同时满足以下基本条件，并在至少3项特色指标中表现突出：

一、基本条件

（一）组织领导有力。单位党政主要负责人为计生工作第一责任人，明确1名分管领导具体负责，配备专（兼）职计生工作人员；将计生工作纳入单位年度工作计划与考核体系，每学期至少召开1次专题会议研究部署相关工作；建立健全计生工作台账，数据更新及时、准确。

（二）政策落实到位。严格执行国家及地方计生法律法规，全面落实婚假、产假、陪产假等生育保障政策；规范管理育龄教职工（含人事代理、劳务派遣人员）婚育信息，定期核查并上报新生育情况；无因政策落实不到位引发的投诉或舆情事件。

（三）宣传教育扎实。结合重要时间节点（如“5·29会员活动日”“7·11世界人口日”等）开展主题宣传活动，全年组织专题讲座、知识竞赛、健康咨询等不少于4次；利用微信公众号、宣传栏等平台普及优生优育、生殖健康等知识，覆盖率达本单位人员90%以上。

（四）服务保障有效。为育龄师生提供避孕药具发放、孕情随访、优生指导等贴心服务，药具发放覆盖率达100%，重点人群（如新婚、孕产期师生）随访率达95%以上；协助解决计生家庭实际困难（如子女入托入学、特殊家庭帮扶等），群众满意度达90%以上。

（五）协同机制健全。主动对接属地街道（社区）计生部门，按时完成人口信息共享、统计报表报送等工作；与校工会、妇委会、医院等部门联动，形成“学校-单位-个人”三级服务网络。

二、特色指标（满足以下任意3项及以上）

（一）创新工作方法，形成可推广的计生工作模式（如“线上+线下”宣传平台、学生婚育指导服务站等）；

（二）在特殊群体服务中成效显著（如关爱单亲家庭、失独家庭，帮助解决实际困难5例以上）；

（三）年度内本单位师生政策生育率达100%，无计划外生育或违规生育行为；

（四）计生工作考核在全校排名前20%，且近3年无重大工作失误；

（五）获得属地计生部门或上级单位的肯定性评价（如被列为示范点、获表彰等）。

第二节先进个人评选标准

第八条先进个人需同时满足以下基本条件，并在至少2项加分指标中表现突出：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，自觉学习贯彻国家计生政策，无违反法律法规或师德规范行为；

（二）认真履行计生工作职责（专兼职人员需完成信息统计、政策讲解、服务对接等任务；非专职人员需主动参与宣传、帮扶等工作）；

（三）服务意识强，主动为师生解答计生政策疑问，帮助协调解决生育相关问题（如证明开具、假期申请等），年度内服务对象满意度达90%以上；

（四）作风扎实，如实记录工作台账，无漏报、瞒报、错报计生信息行为。

二、加分指标（满足以下任意2项及以上）

（一）专（兼）职人员：年度内组织或参与计生活动10次以上，推动本单位计生工作考核提升5个百分点以上；

（二）教职工：主动宣传计生政策，在学院、部门内普及相关知识，帮助10人以上解决实际问题；

（三）学生：作为志愿者参与计生宣传、健康服务等活动8次以上，或在相关竞赛（如人口知识竞赛）中获校级及以上奖励；

（四）在特殊事件中表现突出（如疫情期间为孕产期师生提供应急帮扶、参与失独家庭长期关爱等）；

（五）撰写的计生工作建议被学校或属地部门采纳，产生实际效益。

第三章评选程序

第九条评选工作由学校人口与计划生育工作领导小组（以下简称“领导