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2026年员工奖惩细则试题及答案

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据公司2026年奖惩细则，员工连续三年绩效考核为优秀，公司将给予何种奖励？

A.年度奖金

B.股票期权

C.晋升机会

D.特殊休假

2.员工在工作中因故意泄露公司机密，根据2026年奖惩细则，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.罚款500元

C.暂停工作一个月

D.解除劳动合同

3.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因疏忽导致公司损失，损失金额在1000元以下，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款200元

D.暂停工作一周

4.员工在工作中表现突出，超额完成年度目标，根据2026年奖惩细则，公司将给予何种奖励？

A.年度奖金

B.股票期权

C.晋升机会

D.特殊休假

5.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因醉酒影响工作，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款500元

D.解除劳动合同

6.员工在工作中因故意损坏公司财物，根据2026年奖惩细则，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款200元

D.赔偿损失

7.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因疏忽导致公司损失，损失金额在1000元以上，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款500元

D.解除劳动合同

8.员工在工作中表现突出，提出合理化建议被公司采纳，根据2026年奖惩细则，公司将给予何种奖励？

A.年度奖金

B.股票期权

C.晋升机会

D.特殊休假

9.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因旷工影响工作，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款200元

D.解除劳动合同

10.员工在工作中因故意违反公司规定，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款500元

D.解除劳动合同

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因疏忽导致公司损失，损失金额在1000元以上，将受到解除劳动合同的处罚。（正确/错误）

2.员工在工作中表现突出，超额完成年度目标，根据2026年奖惩细则，公司将给予年度奖金。（正确/错误）

3.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因醉酒影响工作，将受到解除劳动合同的处罚。（正确/错误）

4.员工在工作中因故意泄露公司机密，根据2026年奖惩细则，将受到罚款500元的处罚。（正确/错误）

5.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因旷工影响工作，将受到口头警告的处罚。（正确/错误）

6.员工在工作中因故意损坏公司财物，根据2026年奖惩细则，将受到赔偿损失的处罚。（正确/错误）

7.根据2026年奖惩细则，员工在工作中表现突出，提出合理化建议被公司采纳，公司将给予特殊休假的奖励。（正确/错误）

8.员工在工作中因故意违反公司规定，将受到书面警告的处罚。（正确/错误）

9.根据2026年奖惩细则，员工连续三年绩效考核为优秀，公司将给予股票期权的奖励。（正确/错误）

10.员工在工作中因疏忽导致公司损失，损失金额在1000元以下，将受到罚款200元的处罚。（正确/错误）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.根据2026年奖惩细则，员工在工作中受到的奖励有哪些？

A.年度奖金

B.股票期权

C.晋升机会

D.特殊休假

2.根据2026年奖惩细则，员工在工作中受到的处罚有哪些？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款

D.解除劳动合同

3.员工在工作中因何种原因将受到处罚？

A.故意泄露公司机密

B.疏忽导致公司损失

C.醉酒影响工作

D.故意损坏公司财物

4.根据2026年奖惩细则，员工在工作中表现突出，可以获得的奖励有哪些？

A.年度奖金

B.股票期权

C.晋升机会

D.特殊休假

5.员工在工作中因何种原因将受到奖励？

A.连续三年绩效考核为优秀

B.超额完成年度目标

C.提出合理化建议被公司采纳

D.因公受伤

6.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因旷工影响工作，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款

D.解除劳动合同

7.员工在工作中因何种原因将受到解除劳动合同的处罚？

A.故意泄露公司机密

B.疏忽导致公司损失

C.醉酒影响工作

D.故意违反公司规定

8.根据2026年奖惩细则，员工在工作中因故意违反公司规定，将受到何种处罚？

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款

D.解除劳动合同

9.员工在工作中因何种原因将受到罚款的处罚？

A.故意泄露公司机密

B.疏忽导致公司损失

C.醉酒影响工作

D.故意损坏公司财物

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