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汕头大学2025年公开招聘非事业编工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。
A.企业精神
B.企业内涵
C.企业文化
D.企业价值
【答案】:C
【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,它更侧重于精神层面的一种凝练,并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念,它包含企业的多方面属性和特征,但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面,强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现,并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、在独裁主义气氛较为浓厚的组织里,信息沟通的主要方式可能是()。
A.自上而下
B.自下而上
C.横向交叉
D.非正式沟通
【答案】:A
【解析】在独裁主义气氛比较浓厚的组织里,权力高度集中于高层,决策和指令主要由高层向下传达。自上而下的信息沟通方式符合这种组织特点,高层掌控着信息的源头和流向,下级更多是被动地接收和执行来自上级的指示。而自下而上的沟通在这种组织中通常不被重视,下级很难有足够的渠道和机会将信息反馈给上级;横向交叉沟通往往需要较为平等和开放的组织氛围来促进不同部门或层级间的交流,在独裁主义组织中难以顺畅开展;非正式沟通在这种权力集中、层级分明的组织中也难以占据主要地位。所以该组织中信息沟通的主要方式可能是自上而下。
4、根据环境变化情况以及活动过程进展情况,持续进行选择、调节管理方式的管理属于()。
A.超前管理
B.系统管理
C.专案管理
D.动态管理
【答案】:D
【解析】这种管理方式强调根据环境变化和活动进展不断进行选择和调节管理方式,这符合动态管理的特点。动态管理就是在管理过程中,根据系统所处的内外部环境变化,不断调整和优化管理策略、方法和手段,以适应变化,实现管理目标。超前管理侧重于对未来趋势的预判和提前行动;系统管理强调从整体出发,对系统的各个要素进行全面规划和协调;专案管理主要针对特定项目进行专门的管理。因此,答案是动态管理。
5、政府干预经济生活的基本手段是()。
A.制定实施政策
B.参与市场竞争
C.施行计划经济
D.进行公私合营
【答案】:A
【解析】政府干预经济生活的基本手段是制定实施政策。政府通过制定和实施各类经济政策,如财政政策、货币政策、产业政策等,来引导和调节经济运行,实现宏观经济目标。政府参与市场竞争并不是其干预经济生活的基本手段,政府的主要职责是营造公平竞争的市场环境,而不是直接参与市场竞争,否则可能破坏市场的公平性和竞争性。施行计划经济不属于现代政府干预经济的基本手段,在现代经济中,市场经济是占主导地位的经济体制,计划经济体制下政府对经济全面管控,缺乏市场的灵活性和效率。公私合营是特定历史时期的经济改造方式,不是现代政府干预经济生活的基本手段,其主要目的是对资本主义工商业进行社会主义改造,与当前政府干预经济的方式不同。所以本题应选制定实施政策。
6、()系列防空导弹承担着我国防空的重要任务。
A.“天舟”
B.“嫦娥”
C.“红旗”
D.“长征”
【答案】:C
【解析】天舟系列是货运飞船,主要用于对中国空间站在轨运行期间提供补给支持,并非防空导弹,不能担负我国防空重任。嫦娥系列是我国的月球探测工程,主要致力于月球探测等航天科研活动,与防空任务无关。红旗系列防空导弹是我国自主研发的防空武器系统,经过多年发展,已经形成了一个庞大的家族,涵盖了中远程、中高空到近程、低空等不同空域的防空需求,担负着我国防空的重任。
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