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第卷第期管理学报Ｖｏｌ．１２Ｎｏ．６

１２６

ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔＪｕｎｅ．２０１５

年月ｇ

２０１５６

编码：／

ＤＯＩ１０．３９６９．ｉｓｓｎ．１６７２８８４ｘ．２０１５．０６．００８

ｊ－

“”

人力对战略之字形

演进的促进机制研究

杨斌

大学）

：，“”，，

针对复杂环境下企业陷入战略漂移的困境首先从战略内在逻辑和形态

，，“”。

的划分入手通过对有意图战略和涌现战略各自局限性的分析剖析了战略漂移的成因然

，，“”

后鉴于外部客观环境变化的不可预测性在对影响战略漂移的组织因素展开研究

，，，

的基础上依据组织演进的复杂性适应观将有意图战略和涌现战略有机整合构建了战略的

“”。，“”

之字形演进模式最后根据战略的之字形演进模式与企业组织及个人的认知特性紧密

，

相关的特点人力如何通过对组织文化建设和组织学习施加影响从而促进战略

“”。

的之字形演进

：“”；；；“”；

战略漂移有意图战略涌现战略之字形演进人力

中图法分类号：文献标志码：文章编号：（）

Ｃ９３Ａ１６７２８８４Ｘ２０１５０６０８３９０８

－－－

ＨｏｗＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｅｍｅｎｔＰｒｏｍｏｔｅｓｔｈｅＳｉｒａｌＤｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆＳｔｒａｔｅ

ｇｐｐｇｙ

ＷＥＩＹａｘｉｎＹＡＮＧＢｉｎ

（，，）

ＮａｎｋａｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔＴｉａｎｉｎＣｈｉｎａ

ｙｊ

：

ＡｂｓｔｒａｃｔＳｔｒａｔｅｄｒｉｆｔｈａｓｂｅｃｏｍｅａｃｏｍｍｏｎｈｅｎｏｍｅｎｏｎｉｎｔｈｅｃｏｍｌｅｘａｎｄｔｕｒｂ

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