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农民工欠薪突发事件应急处置预案演练方案(精选2篇)

第一篇

一、演练背景

随着城市建设的快速发展，农民工群体在城市建设中发挥着重要作用。然而，农民工欠薪问题时有发生，若处理不当，极易引发突发事件，影响社会稳定。为了有效应对农民工欠薪突发事件，提高相关部门的应急处置能力，特组织本次应急处置预案演练。

二、演练目的

1.检验各部门在农民工欠薪突发事件中的应急响应能力、协调配合能力和现场处置能力。

2.完善应急处置预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

3.提高工作人员应对农民工欠薪突发事件的实战经验和水平，增强责任意识和服务意识。

4.向社会展示政府解决农民工欠薪问题的决心和能力，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。

三、演练时间和地点

1.时间：[具体日期]，上午[具体时间]-下午[具体时间]

2.地点：[项目名称]建筑工地现场及[相关部门办公地点]

四、演练参与单位及人员

1.政府部门：人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、司法局、信访局等相关部门工作人员。

2.建设单位：[建设单位名称]负责人及相关工作人员。

3.施工单位：[施工单位名称]负责人、项目经理、劳资专管员等。

4.农民工代表：[X]名由施工单位组织的农民工代表。

五、演练情景设定

[项目名称]建筑工地，由于建设单位资金拨付不到位，施工单位无力支付农民工工资，导致[X]名农民工聚集在建筑工地门口，情绪激动，要求立即支付拖欠的工资。部分农民工采取拉横幅、堵门等过激行为，造成工地周边交通拥堵，严重影响了正常的施工秩序和社会秩序。

六、演练流程

（一）事件报告

1.上午[具体时间]，施工单位项目经理发现农民工聚集讨薪情况后，立即向施工单位负责人报告。施工单位负责人了解情况后，第一时间向建设单位和当地人力资源和社会保障局报告。

2.人力资源和社会保障局接到报告后，迅速核实情况，并向分管领导汇报。分管领导指示启动农民工欠薪突发事件应急处置预案，通知各相关部门立即赶赴现场。

（二）应急响应

1.各相关部门接到通知后，迅速组织人员赶赴现场。人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、司法局、信访局等部门工作人员在[具体时间]内到达建筑工地现场。

2.到达现场后，各部门按照职责分工，迅速开展工作。人力资源和社会保障局负责了解欠薪情况，收集相关证据，与施工单位和建设单位进行沟通协调；住房和城乡建设局负责督促建设单位和施工单位解决欠薪问题，对建筑工地进行监管；公安局负责维护现场秩序，防止发生过激行为和群体性事件；司法局负责为农民工提供法律咨询和法律援助；信访局负责做好农民工的情绪安抚和信访接待工作。

（三）现场处置

1.沟通协商

-人力资源和社会保障局工作人员与施工单位和建设单位负责人进行沟通，了解欠薪原因和金额，要求建设单位尽快拨付资金，施工单位筹集资金支付农民工工资。

-同时，工作人员向农民工代表宣传相关法律法规和政策，告知他们要通过合法途径解决问题，不要采取过激行为。

2.调查取证

-人力资源和社会保障局工作人员对施工单位的劳动用工情况进行调查，收集劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等相关证据，为依法处理欠薪问题提供依据。

3.情绪安抚

-信访局和司法局工作人员与农民工代表进行面对面交流，倾听他们的诉求，安抚他们的情绪，引导他们理性维权。

-司法局工作人员现场为农民工提供法律咨询，解答他们关于工资支付、劳动权益保护等方面的问题。

4.秩序维护

-公安局民警在建筑工地门口设置警戒线，疏导交通，防止无关人员进入现场，维护现场秩序。

-对个别情绪激动、有过激行为的农民工进行劝阻和教育，防止事态扩大。

（四）解决方案制定与实施

1.经过沟通协商，建设单位承诺在[具体时间]内拨付部分资金用于支付农民工工资，施工单位承诺积极筹集资金，确保在[具体时间]内支付完所有拖欠的工资。

2.人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局对建设单位和施工单位的承诺进行监督，确保资金按时到位，工资按时支付。

3.施工单位按照承诺，组织人员对农民工工资进行核算，并在现场公示工资支付明细，接受农民工的监督。

（五）事件平息与后续处理

1.农民工对解决方案表示满意，情绪逐渐稳定，陆续离开现场，恢复正常的施工秩序和社会秩序。

2.各相关部门对事件进行总结评估，分析事件发生的原因和存在的问题，提出改进措施和建议，进一步完善应急处置预案。

3.人力资源和社会保障局对建设单位和施工单位的劳动用工情况进行跟踪检查，防止类似事件再次发生。

七、演练评估

1.演练结束后，组织各参与单位召开演练评估会议，对演练的效果进行评估。

2.评估内容包括各部门的应急响应速度、