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2008年度年终奖评议发放办法
各部门：
现将2008年度年终奖评议发放办法通知各部门，请照此办法执行。
发放标准：
平均奖1000元，分三个级别，分别为1200元、1000元、800元；各部门一等奖与三等奖人数对增对减。
评议办法：
1.全年缺勤累计达50日（含）者，不享受年终奖。
全年缺勤累计达10日（含）者，不享受一等奖。
全年缺勤累计达20日（含）者，只能享受三等奖。
全年缺勤累计达30日（含）者，只能享受三等奖的50%。
2.凡在当年度内有质量事故或被通报批评者，只能享受三等奖，在同一年度内被通报三次（含）以上者，不享受年终奖，并待岗一个月，经培训考核达标后，重新上岗。
3.不在本厂坐班者，只能享受三等奖。
4.新入厂不足三个月者不享受年终奖；2008年6月30日前到厂者，只享受400元年终奖，7月1日后到岗者享受200元年终奖。期间如缺勤达25日者不享受年终奖。
各部门将评议结果于2009年1月24日前报办公室审核批准。
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