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配送员离职协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[配送员姓名]

身份证号码：[配送员身份证号码]

联系电话：[配送员联系电话]

住址：[配送员户籍地址或经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条离职原因

乙方因[个人原因/健康原因/家庭原因等，根据实际情况填写]提出解除与甲方签订的劳动合同。

第二条离职日期

1.乙方最后工作日期为______年____月____日。

2.乙方应于______年____月____日前完成工作交接事宜。

第三条工作交接

1.乙方需按照甲方相关规定及要求，全面、妥善完成工作交接，包括但不限于：

(1)配送路线及相关客户信息（在遵守保密义务的前提下）；

(2)未完成或待处理的配送订单；

(3)配送车辆、电动车、相关设备（如保温箱、App账号等）的交还；

(4)工作记录、配送日志、相关文件资料；

(5)其他甲方要求交接的事项。

2.工作交接完成后，乙方应签署《工作交接清单》，交由甲方指定接收人确认。乙方未完成工作交接或交接清单未获甲方指定接收人签字确认的，甲方有权暂缓支付乙方相应的工资、经济补偿金及其他应得款项。

第四条最终工资结算与支付

1.甲方将于______年____月____日一次性支付乙方______年____月____日至______年____月____日期间的工资，该工资包含但不限于基本工资、绩效奖金、提成、补贴等乙方在上述期间应得的全部报酬。具体工资数额为人民币______元（大写：____________元整）。

2.甲方将于______年____月____日支付乙方______年____月____日至离职当日（含当日）的未休年休假工资报酬，具体数额为人民币______元（大写：____________元整）。

第五条经济补偿金

1.甲乙双方同意，甲方依法向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[根据《劳动合同法》第47条，详细列出计算过程，例如：乙方在本单位工作年限为______年______个月，计算经济补偿金月工资的标准为______元，则经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________元整）]。

2.上述经济补偿金将在乙方办妥所有离职手续、甲方已支付乙方全部工资（包括第四条约定的工资及未休年假工资）后，由甲方一次性支付给乙方。

第六条社会保险与公积金

1.甲方负责在乙方离职后，为其办理社会保险和住房公积金的停缴或转移手续。

2.如涉及当月社会保险和住房公积金费用的结算，相关款项将从乙方应得的工资中扣除，并随最终工资一同支付。

第七条保密义务

1.乙方确认在任职期间已获悉并知晓甲方相关的商业秘密和专有技术（包括但不限于客户资料、配送方案、运营数据、财务信息等）。

2.乙方承诺，在离职后仍然负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和专有技术，不得利用在甲方任职期间所获知的情報为本人或第三方谋取利益。

3.本保密义务不因本协议的签订或劳动合同的解除而终止。

第八条竞业限制（如适用）

1.乙方确认，其在甲方任职期间接触或掌握的[简要描述竞业限制范围，如：特定区域内的配送业务、特定客户群等]商业信息。

2.为保护甲方利益，乙方承诺在离职后______年内，不得到甲方同一经营地域内[明确地域范围，如：XX市XX区]从事[明确业务范围，如：与甲方相同的快递配送服务]业务，或为任何与甲方直接竞争的用人单位提供[明确服务内容，如：同类配送服务]。

3.甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币______元（大写：____________元整），支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止。甲方应在每月______日前将补偿金支付至乙方指定银行账户。乙方若不遵守竞业限制约定，则有权要求乙方退还已领取的全部竞业限制补偿金，并有权向乙方主张违约责任。

4.[可不加，但可增加：本竞业限制条款的履行以甲方按约定支付竞业限制经济补偿金为前提。]

第九条知识产权

乙方确认，其在甲方任职期间利用甲方资源（包括资金、设备、技术信息等）完成的任何具有知识产权的成果（包括但不限于软件、设计方案、流程优化建议等）均属于甲方所有。乙方不得擅自保留或使用相关成果。

第十条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方停止违约行为，并赔偿因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方违反本协议第七条保密义务或第