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四川南江公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘5名工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、纳米是一种（）。

A.水稻的品种

B.长度单位

C.粒子

D.时间单位

【答案】：B

【解析】本题主要考查对纳米这一概念的理解。纳米是长度的度量单位，1纳米等于1米的十亿分之一。水稻的品种是指经过人工选育的具有一定特征特性的水稻群体，与纳米毫无关联。粒子是指能够以自由状态存在的最小物质组成部分，纳米并非粒子。时间单位是用来衡量时间的尺度，如秒、分、时等，纳米不是时间单位。综上所述，纳米是一种长度单位。

2、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（）。

A.确指性

B.事实性

C.感激性

D.号召性

【答案】：D

【解析】感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信，它具有确指性，即明确感谢的对象；具有事实性，要把对方的帮助、关心等具体事实写清楚；具有感激性，表达出真诚的感谢之情。而号召性并不是感谢信的特点，号召性通常是倡议书、动员报告等文体所具备的，用于激发人们采取行动、响应号召。所以这道题应选不具备的特点，即号召性。

3、下列对公文说法正确的是（）。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发公文，圈阅不视为同意

C.经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由

D.符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送

【答案】：C

【解析】公文应当经本机关负责人审批签发，而不是上级机关负责人，所以该项错误。签发人签发公文时，圈阅或者签名都视为同意，所以“圈阅不视为同意”的说法错误。经审核不宜发文的公文文稿，确实应当退回起草单位并说明理由，该项正确。符合发文条件但内容需要作进一步研究和修改的，应当由起草单位修改后重新报送，而不是由机关负责人修改后重新报送，所以该项错误。综上，说法正确的是经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由。

4、文化是活的生命。持久的生命力有赖于其影响力,而社会大众的喜爱是构成影响力的前提条件。由此可以推出()。

A.受到大众喜爱的文化就会有影响力和持久的生命力

B.不受大众喜爱的文化就没有持久的生命力

C.文化没有影响力就不会受到社会大众的喜爱

D.只有具备了持久的生命力,才可能会受到社会大众的喜爱

【答案】：B

【解析】题中的逻辑关系为：①“影响力”是“持久生命力”的必要条件；②“大众喜爱”是“影响力”的必要条件；③由此可以推知大众喜爱是持久生命力的必要条件。不受大众喜爱的文化，没有持久的生命力，这是③的逆否命题，符合推理规则，所以该表述正确。受到社会大众喜爱的文化，有影响力和持久的生命力，这是肯定后件推出肯定前件的情况，属于无效推理，所以该表述错误。没有影响力，则不受大众喜爱，这是②的无效推理，否定前件推不出否定后件，所以该表述错误。受大众喜爱，则具有持久的生命力，这是③的无效推理，属于肯后件推出肯前件的无效推理，所以该表述错误。

5、马克思指出：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”这句话体现了马克思主义哲学的（）。

A.唯物性

B.辩证性

C.阶段性

D.实践性

【答案】：D

【解析】马克思的这句话强调了哲学家解释世界和改变世界的区别，重点在于改变世界，体现了实践的重要性。马克思主义哲学以实践为基础，从实践出发去理解人与世界的关系，强调理论要服务于实践，通过实践来改造世界，实践性是马克思主义哲学最重要的特征。唯物性主要侧重于强调世界的本质是物质；辩证性强调事物的联系、发展和矛盾等观点；阶段性并非马克思主义哲学的典型特征。所以这句话表明了马克思主义哲学的实践性。

6、事业单位工作人员的工资包括（）。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩，可激励工作人员提高工作效率和质量；津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬，如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。

7、某企业借助“互联网+智能制造”智能管理系统，有效化解了规模生产与需求差异化之间的矛盾，其产品不仅覆盖全国，还远销30多个国家和地区，从一家鲜为人知的企业迅速崛起成为行业领军者。该企业的成功得益于（）。

A.实现了供需的有效对接

B.实施“走出去”战略

C.塑造了良好的企业形象

D.注重产品的品牌效应

【答案】：A

【解析】该企业依托“互