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企业岗位安全生产责任清单

安全生产，是企业发展的生命线，更是每一位员工的福祉所系。明晰各岗位安全生产责任，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，是企业实现安全稳定运营的核心保障。本清单旨在为企业构建一套自上而下、层层落实的安全生产责任体系，确保每一项安全工作都有明确的责任人，每一位员工都清楚自身的安全职责。

一、企业主要负责人安全生产责任

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其责任重于泰山：

1.统筹规划之责：将安全生产纳入企业发展战略和年度工作计划，定期研究部署安全生产工作，确保安全生产与经营发展同步推进。

2.制度建立之责：组织制定并督促落实符合国家法律法规、行业标准及企业实际的安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程。

3.资源保障之责：保证安全生产投入的有效实施，为安全设施建设、设备维护、安全培训、劳动防护用品配备等提供必要的资金、物资和人员支持。

4.组织建设之责：设置或明确安全生产管理机构，配备足够数量且具备相应能力的安全生产管理人员，支持其独立开展工作。

5.教育培训之责：组织并参与企业安全生产教育和培训，确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

6.监督检查之责：定期或不定期组织开展安全生产检查，及时排查并督促消除生产安全事故隐患，对重大隐患亲自督办。

7.应急管理之责：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备，定期组织演练，确保突发事件能得到有效处置。

8.事故报告与处理之责：在发生生产安全事故时，立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实上报，配合事故调查处理。

9.示范引领之责：带头遵守安全生产法律法规和企业规章制度，积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

二、分管安全生产负责人责任

分管安全生产负责人协助主要负责人具体负责安全生产管理工作，是安全生产的直接领导者和推动者：

1.日常管理之责：具体组织落实企业安全生产管理工作，督促各部门、各岗位履行安全生产职责，协调解决安全生产中的重大问题。

2.制度执行之责：监督检查各项安全生产规章制度、操作规程的执行情况，对发现的问题及时提出整改意见并跟踪落实。

3.隐患排查之责：组织开展常态化的安全生产检查和专项检查，重点关注高风险环节和关键设备设施，对排查出的隐患进行分类分级管理，督促整改闭环。

4.安全培训之责：具体组织实施安全生产教育培训计划，确保培训覆盖全体员工，提升员工安全意识和操作技能。

5.应急协调之责：协助主要负责人完善应急救援体系，组织应急演练，在事故发生时，协助主要负责人指挥应急救援工作。

6.技术支撑之责：关注行业安全技术动态，推广应用先进的安全技术和管理方法，提升企业本质安全水平。

7.汇报沟通之责：定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议，及时传达上级有关安全生产的指示精神。

三、各部门负责人安全生产责任

各部门负责人是本部门安全生产工作的直接管理者，对本部门安全生产负全面管理责任：

1.贯彻落实之责：认真执行企业安全生产决策部署和各项规章制度，将安全生产责任分解落实到本部门各岗位和人员。

2.日常监管之责：组织本部门员工开展日常安全生产活动，如班前安全讲话、安全巡查等，及时纠正不安全行为和不安全状态。

3.隐患自查之责：组织本部门进行定期和不定期的安全隐患自查自纠，对发现的问题及时整改，不能立即整改的按程序上报。

4.教育交底之责：组织本部门员工参加安全生产培训，对新员工、转岗员工进行岗位安全操作规程和风险告知的教育培训与交底。

5.设备管理之责：负责本部门管辖范围内设备设施的日常维护保养和安全检查，确保其处于良好运行状态。

6.作业审批之责：严格执行危险作业审批制度，对本部门涉及的危险作业进行现场监护和管理。

7.应急处置之责：熟悉本部门可能发生的事故类型及应急处置措施，发生险情或事故时，立即组织抢险救援，并按规定上报。

8.记录报告之责：做好本部门安全生产活动记录，按时上报安全生产相关数据和信息。

四、安全生产管理部门及专职安全管理人员责任

安全生产管理部门及专职安全管理人员是企业安全生产工作的专职监督者和专业指导者：

1.综合协调之责：协助领导组织、协调、监督检查企业各项安全生产工作，汇总分析安全信息，提出改进建议。

2.制度细化之责：参与制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督其执行。

3.监督检查之责：对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、隐患整改情况进行常态化监督