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医疗工会申请书范文

为切实维护我院职工合法权益，构建和谐劳动关系，推动医院高质量发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》相关规定，经医院职工代表充分酝酿、筹备小组认真组织，现向XX市XX区总工会提出成立XX市XX医院工会委员会的申请。具体情况汇报如下：

一、申请单位基本情况

XX市XX医院成立于2008年5月，是一所集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院，主管部门为XX市卫生健康委员会。医院现设临床科室23个（内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等）、医技科室8个（放射科、检验科、超声科等），开放床位420张，年门诊量约35万人次，年住院患者约1.2万人次。现有在职职工685人，其中专业技术人员572人（含主任医师18人、副主任医师56人、主治医师132人、执业医师/助理医师214人、护士152人），行政后勤人员113人；职工年龄结构以25-45岁为主（占比78%），学历以本科及以上为主（占比63%），涵盖本地户籍职工512人、外地户籍职工173人。

医院始终坚持“以患者为中心、以职工为根本”的发展理念，但随着医院业务规模扩大，职工在职业发展、权益保障、文化生活等方面的需求日益多元。近年来，职工通过院长信箱、科室座谈会等渠道反映的诉求年均约80件，主要集中在绩效分配公平性（占比32%）、继续教育资源获取（占比28%）、工作压力疏导（占比25%）、孕期/哺乳期特殊保障（占比15%）等方面。现有行政部门虽能解决部分问题，但缺乏常态化、专业化的职工权益代表机制。成立工会组织，既是落实法律法规要求的必然举措，也是回应职工期待、提升医院治理效能的现实需要。

二、工会筹备工作开展情况

2023年6月，医院12名职工代表联名向院党委提交《关于成立医院工会的建议书》，院党委高度重视，于6月15日召开专题会议研究，一致认为成立工会符合医院发展需求，同意启动筹备工作。6月20日，经院党委推荐、职工代表协商，成立由副院长王XX（分管人事）任组长，工会筹备员李XX（院办副主任，中级政工师）任副组长，各科室职工代表15人（涵盖临床、医技、行政后勤各序列）为成员的工会筹备小组，明确“宣传动员-会员登记-组织建设-选举筹备”四阶段工作目标。

（一）宣传动员阶段（6月25日-7月10日）

筹备小组通过科室晨会、线上工作群（覆盖全体职工）、张贴《工会法》解读海报（全院12个公告栏）等形式，开展工会知识宣传23场，重点讲解工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，以及会员享有的选举权、被选举权、福利保障等权利。针对一线医护人员工作时间分散的特点，筹备小组利用午休、夜班间隙，深入急诊科、手术室等科室开展“流动宣讲”8次，现场解答“工会经费来源”“会员会费标准”“职工代表如何产生”等问题60余个，职工参与率达95%以上。经问卷调查统计，92%的职工支持成立工会，87%的职工明确表示将加入工会组织。

（二）会员登记阶段（7月11日-7月25日）

依据《中国工会章程》“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利”之规定，筹备小组开展全员会员登记工作。登记采用线上（医院OA系统）+线下（科室集中填报）相结合的方式，明确“一人一表”原则，重点核对职工姓名、身份证号、岗位类别、入职时间等信息。经审核，符合入会条件的职工共678人（因2名试用期职工未满1个月暂未登记，5名退休返聘人员自愿不加入），占在职职工总数的99%。全体会员均签署《工会会员入会申请书》，筹备小组建立《会员信息管理台账》，同步录入全国工会会员实名制数据库。

（三）组织架构设计阶段（7月26日-8月10日）

根据《工会基层组织选举工作条例》，筹备小组拟定工会组织架构：设工会委员会（简称“工会委员会”）、工会经费审查委员会（简称“经审会”）、工会女职工委员会（简称“女工委”）。其中，工会委员会为领导机构，负责统筹工会日常工作；经审会负责监督工会经费收支；女工委负责维护女职工特殊权益。

在委员候选人推荐环节，筹备小组发布《工会委员会委员候选人推荐办法》，明确候选人需具备“遵纪守法、密切联系群众、有一定组织协调能力”等条件，采取“自下而上”推荐方式：各科室召开会员会议（参会率≥80%），按1:1.5比例推荐候选人；筹备小组汇总后，剔除不符合条件人员（如近3年有违纪记录者），形成初步候选人名单（工会委员会候选人11名、经审会候选人5名、女工委候选人7名）；8月5日，召开全院会员代表会议（代表由各科室会员直接选举产生，共85名），以无记名投票方式差额选举确定正式候选人（工会委员会9名、经审会3名、女工委5名），并在院内公示5个工作日（8月6日-