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精神文明建设工作总结

本年度，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，将精神文明建设与中心工作深度融合，着力培育和践行社会主义核心价值观，全面提升干部职工思想道德素质和单位文明程度，各项工作取得显著成效。

在理论武装方面，我们始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、“三会一课”等形式，系统学习党的二十大报告、《习近平著作选读》等重要文献。累计开展中心组学习12次，专题研讨8次，邀请专家学者作辅导报告5场，基层党支部开展集中学习40余次，实现党员学习全覆盖。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入基层开展调研，形成调研报告15篇，推动理论学习成果转化为解决实际问题的具体举措。同时，利用“学习强国”平台、单位内网学习专栏等线上载体，引导干部职工自主学习，人均日学习积分保持在40分以上，营造了比学赶超的浓厚学习氛围。

社会主义核心价值观培育践行工作扎实推进。我们将社会主义核心价值观融入单位规章制度、岗位职责和考核评价体系，制作核心价值观宣传展板20余块，在办公楼、会议室等公共场所显著位置悬挂张贴，利用电子显示屏滚动播放宣传标语，确保干部职工耳熟能详。开展“核心价值观在我心中”主题演讲比赛、知识竞赛等活动6场，征集主题征文80余篇，评选优秀作品20篇并在单位公众号连载。组织编写《社会主义核心价值观践行案例集》，收录干部职工在工作、生活中践行核心价值观的典型事例30余个，用身边人、身边事教育引导大家。在窗口服务单位开展“践行核心价值观、文明服务我先行”活动，设立“党员示范岗”“文明服务岗”，规范服务流程，优化服务环境，群众满意度较上年提升5个百分点。

思想道德建设呈现新气象。深入实施公民道德建设工程，组织开展“道德讲堂”活动12期，邀请道德模范、身边好人分享先进事迹，参与人数达500余人次。开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间，组织猜灯谜、包粽子、慰问孤寡老人等活动20余场，传承中华优秀传统文化，弘扬传统美德。加强志愿服务队伍建设，成立由120名志愿者组成的“学雷锋志愿服务队”，常态化开展文明交通劝导、环境卫生整治、扶贫帮困、政策宣传等志愿服务活动。全年累计开展志愿服务活动45次，服务时长超2000小时，帮扶困难群众80余户，捐款捐物价值5万余元。选树宣传先进典型，评选“文明科室”8个、“文明家庭”15户、“身边好人”10名，其中2人获评市级“道德模范提名奖”，1人获评“最美志愿者”，营造了崇德向善、见贤思齐的良好风尚。

文明创建工作深入开展。以创建省级文明单位为目标，制定创建工作方案，明确责任分工，细化任务清单，定期召开创建工作推进会，解决创建过程中存在的问题。加强单位环境建设，投入资金10万元对办公楼内外进行修缮改造，新增绿化面积300平方米，设置分类垃圾桶50个，实现办公区域整洁有序、环境优美。开展“文明行为养成”专项行动，组织学习《市民文明公约》《文明行为促进条例》，发放宣传手册300余份，组织文明劝导员对不文明行为进行提醒纠正，干部职工文明素养明显提升。积极参与社区共建，与结对社区开展联合主题党日、文化联谊、环境整治等活动10余次，帮助社区解决实际问题15个，提升了共建共享水平。

文化建设丰富多彩。加强单位文化阵地建设，打造集图书阅览、文体活动、展览展示于一体的“职工文化活动中心”，藏书5000余册，配备健身器材20余台，为干部职工提供了良好的文化活动场所。组织开展“书香单位”创建活动，举办读书分享会、经典诵读比赛等活动8场，干部职工参与热情高涨。开展群众性文体活动，举办春季运动会、秋季篮球赛、棋牌比赛、文艺汇演等活动12场，参与人数达800余人次，丰富了干部职工精神文化生活。支持干部职工自发成立书法、绘画、摄影、舞蹈等兴趣小组6个，定期开展活动，培养了一批文化骨干。加强对外文化交流，组织参加上级单位举办的文化展览、文艺比赛等活动10余次，获得奖项8个，展现了单位良好的文化风貌。

网络文明建设成效显著。加强网络内容建设和管理，规范单位官方网站、微信公众号等新媒体平台运营，全年发布各类正能量信息300余条，阅读量超10万人次。开展“网络文明传播”活动，组织网络文明传播志愿者队伍30人，积极转发评论正能量信息，抵制网络谣言和不良信息，营造清朗网络空间。举办“网络安全知识讲座”“文明上网倡议”等活动，引导干部职工增强网络安全意识，文明上网、理性发声。加强网络舆情监测和处置，建立健全舆情应对机制，全年未发生重大网络舆情事件。

未成年人思想道德建设协同推进。虽然单位没有