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第一章领导力培训课程概述第二章领导力基础理论与模型第三章团队管理与激励第四章战略思维与决策第五章领导力沟通与影响力第六章领导力发展与实践
01第一章领导力培训课程概述
领导力培训课程背景介绍当前企业面临的市场竞争加剧，员工对领导者期望的提升，以及领导力作为核心竞争力的重要性。根据哈佛商业评论2023年的数据，78%的企业CEO认为领导力是公司最关键的资源。课程旨在通过系统化培训，提升学员的领导力水平，应对未来挑战。课程设计基于全球500强企业案例，结合MBTI和DISC性格测试，确保理论与实践相结合。课程时长为120小时，分为12个模块，涵盖战略思维、团队管理、沟通技巧等核心领域
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