养老院护理员考核细则.docx

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养老院护理员考核细则

一、考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，采用量化指标与定性评价相结合的方式，确保考核结果真实反映护理员工作表现。

2.公平公开原则：考核标准、流程、结果全程公开，接受护理员及老人家属监督，保障考核的透明度。

3.奖惩并重原则：考核结果与薪酬待遇、评优评先、岗位调整直接挂钩，激励先进、鞭策后进，持续提升护理服务质量。

4.实用导向原则：结合养老院护理工作实际需求，聚焦核心职责与关键技能，确保考核内容贴合岗位实际。

二、考核对象

本养老院所有从事养老护理服务的在岗护理人员，包括初级、中级、高级护理员及专项护理岗位人员。

三、考核周期

1.日常考核：

本人从事文件及课件编写十几年，对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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