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雇佣合同协议书格式

甲方（雇主）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。

乙方（雇员）：[雇员姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，紧急联系人：[紧急联系人姓名]，联系电话：[紧急联系人电话]，联系地址：[雇员居住地址]，电子邮箱：[雇员邮箱]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

甲乙双方同意订立[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

本合同[固定期限]为[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]止。[无固定期限]合同自签订之日起，除法律规定的情形外，直至乙方提出解除合同或甲方依法解除合同为止。[以完成一定工作任务为期限]合同自签订之日起，至[具体工作任务名称]任务完成之日止。

本合同包含[试用期/不包含试用期]。试用期自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]止，试用期为[个月]个月。试用期内工资为[试用期工资标准]，转正后工资按本合同第五条约定执行。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位/职位名称]岗位工作。乙方的具体工作职责是：[详细描述乙方的工作职责和工作任务，例如：负责公司XX产品的市场推广工作，包括制定推广计划、执行推广活动、分析推广效果等]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[主要工作场所地址]的办公场所。如甲方因经营需要确需变更工作地点，应提前[天数]天书面通知乙方，并征得乙方同意。工作地点变更后，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

*若为标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

*若为综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息时间。

*若为不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据工作需要灵活安排，甲方应保障乙方的身体健康，并依法支付相应的劳动报酬。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元（大写：[基本工资数额大写]）。绩效奖金根据乙方工作业绩和公司经营情况综合评定，具体评定标准和发放办法按照甲方相关规定执行。津贴补贴包括[具体津贴补贴名称及数额，例如：交通补贴人民币200元/月，通讯补贴人民币100元/月]。

2.工资支付周期为每月，甲方应于每月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。工资支付账户信息如下：开户行：[开户行名称]，账户名：[雇员姓名]，账号：[银行账号]。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法为乙方缴纳住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地政府的有关规定执行。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照本合同约定和国家规定及时足额支付工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。甲方应依法制定安全生产规章制度和操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条培训

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加各类培训。如果甲方安排乙方参加职业技能培训，并签订了协议约定了服务期，乙方解除或者终止劳动合同时，如果服务期未满，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定可以解除本合同。

*甲方可依据《劳动合同法