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食品行业质量检验员产品安全与品质保证绩效表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品安全检验

不合格品检出率

35%

98%

按实际检出率与目标值的比例计算得分，每低于目标值1个百分点扣5分，最低得0分

安全指标（菌落总数、致病菌等）符合率

100%

每出现1次超标扣5分，直至扣完该指标权重

检验报告准确率

99%

每出现1份错误报告扣3分，最低得0分

检验时效性

98%

按检验报告提交的及时性计算，每延迟1天扣2分，直至扣完该指标权重

客户投诉涉及本岗位原因占比

0%

每出现1起因本岗位检验疏漏导致的客户投诉扣3分，最低得0分

品质控制与改进

产品外观、口感等感官指标符合率

30%

95%

通过抽样检测，每低于目标值1个百分点扣4分，最低得0分

工艺参数稳定性

96%

按生产过程参数监控数据计算，每波动1次扣3分，最低得0分

改进建议采纳率

80%

按实际采纳的建议数量与总提报数量的比例计算得分，每低于目标值1个百分点扣4分，最低得0分

参与质量改进项目数量

2个/季度

每缺少1个扣5分，直至扣完该指标权重

内部审核通过率

100%

每次审核不合格扣3分，直至扣完该指标权重

检验设备与流程管理

设备维护与校准及时性

20%

100%

每延迟1次设备校准扣3分，直至扣完该指标权重

检验流程优化建议效果

提升效率10%

按优化后效率提升比例计算得分，每低于目标值1个百分点扣4分，最低得0分

检验标准符合度

100%

每出现1次不符合标准操作扣2分，最低得0分

培训新员工数量

2人/年

每缺少1人扣5分，直至扣完该指标权重

检验记录完整性与规范性

99%

每出现1次记录不完整扣2分，最低得0分

团队协作与合规性

跨部门协作满意度

15%

90分

通过360度评估，得分低于目标值1分扣1分，最低得0分

法规与标准符合性

100%

每出现1次违规操作扣3分，最低得0分

异常情况报告及时性

98%

每延迟1小时报告扣2分，直至扣完该指标权重

参与质量管理体系认证工作

100%

未参与或未达标扣5分

持续学习与认证

完成1项新认证

未完成扣5分

本考核表用于评估食品行业质量检验员在产品安全与品质保证方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核周期为季度/年度，请相关部门负责人与员工共同确认后填写。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见