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公司财务会计制度范本

引言

为规范公司财务会计行为，加强财务管理和经济核算，提高会计信息质量，防范财务风险，确保公司资产安全完整，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及国家其他有关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在为公司的财务会计工作提供明确的指引和操作规范，适用于公司及所属各部门、分支机构的一切经济活动。全体员工在涉及财务会计相关事务时，均须严格遵守本制度的规定。

一、总则

（一）会计核算基本前提

公司会计核算以持续、正常的生产经营活动为前提，以公司发生的各项经济业务为对象，记录和反映公司本身的各项生产经营活动。会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计期间分为年度、半年度、季度和月度。

（二）会计核算基础与原则

公司会计核算以权责发生制为基础。凡当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。

会计信息质量应符合可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等原则。

（三）记账本位币

公司以人民币为记账本位币。若有涉及外币业务，应按照本制度相关规定进行折算和处理。

二、会计机构与人员管理

（一）会计机构设置

公司根据业务规模和管理需要，设置独立的会计机构，配备必要的会计人员。会计机构的设置应符合内部控制的要求，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

（二）会计人员配备与职责

会计人员应具备必要的专业知识和技能，遵守职业道德，廉洁奉公，忠于职守。会计人员的主要职责包括：进行会计核算，实行会计监督，参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况等。

会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（三）会计人员职业道德与继续教育

会计人员应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。公司应鼓励并支持会计人员参加继续教育，不断提高其专业胜任能力。

三、会计核算

（一）会计科目设置与使用

公司应根据国家统一会计制度及自身业务特点，科学设置和使用会计科目。会计科目应能全面、系统地反映公司经济业务的内容，满足会计核算和财务管理的需要。会计科目一经确定，不得随意变更；如需变更，应按照规定程序报批，并在财务报表附注中予以说明。

（二）会计凭证

会计凭证包括原始凭证和记账凭证。办理经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。原始凭证应具备真实性、合法性、完整性和准确性。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

记账凭证应根据经过审核的原始凭证及有关资料编制，内容应完整，手续应齐备。

（三）会计账簿

公司应按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿，包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。会计账簿登记，必须以经过审核的会计凭证为依据，并符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定。会计账簿应当按照连续编号的页码顺序登记。

（四）账务处理程序

公司应根据自身规模和业务繁简程度，选择合适的账务处理程序。常见的账务处理程序包括记账凭证账务处理程序、汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表账务处理程序等。无论采用何种程序，都应保证会计核算的有序进行和会计信息的及时提供。

（五）财产清查

公司应当定期或者不定期地进行财产清查，保证账簿记录与实物、款项相符。财产清查包括对货币资金、存货、固定资产、债权债务等的清查。对于清查中发现的盘盈、盘亏，应查明原因，按规定程序报批后进行账务处理。

（六）会计计量

公司在将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于会计报表及其附注时，应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定其金额。会计计量属性主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。公司一般应当采用历史成本进行计量，采用其他计量属性的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。

（七）收入确认与计量

公司应根据会计准则的规定，结合销售商品、提供劳务等不同业务类型，准确判断收入确认的条件和时点，合理计量收入金额。收入应按照权责发生制原则确认，已实现的收入应及时入账。

（八）成本与费用核算

公司应建立健全成本核算制度，正确归集和分配生产经营过程中发生的各项费用，计算产品成本或服务成本。费用的确认应当符合权责