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2025年高级经济师《人力资源管理》练习题及答案(回忆版)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在组织变革的勒温三阶段模型中，解冻阶段的核心任务是（）。

A.强化新行为

B.打破原有平衡

C.评估变革成效

D.固化新制度

答案：B

2.根据赫兹伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策

B.工作成就感

C.监督方式

D.工资水平

答案：B

3.某集团采用人才池模式储备高管，其理论依据最接近（）。

A.人力资本理论

B.社会认同理论

C.资源基础观

D.代理理论

答案：C

4.在劳动争议仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院起诉。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

5.企业进行裁员时，根据《劳动合同法》第四十一条，需要提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A.7

B.15

C.30

D.60

答案：C

6.在胜任力模型构建中，行为事件访谈（BEI）最早由（）提出。

A.麦克利兰

B.德鲁克

C.马斯洛

D.明茨伯格

答案：A

7.某互联网公司推行OKR，其中KR的英文全称是（）。

A.KeyResponsibility

B.KeyResult

C.KeyReview

D.KeyResource

答案：B

8.在培训效果评估的柯氏四级模型中，行为层评估最常用的方法是（）。

A.笔试

B.360度反馈

C.访谈

D.财务报表

答案：B

9.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险用人单位缴费比例一般控制在职工工资总额的（）左右。

A.2%

B.6%

C.10%

D.20%

答案：B

10.在组织承诺的三维度模型中，情感承诺最早由（）提出。

A.梅耶与艾伦

B.波特与斯蒂尔斯

C.贝克尔

D.韦伯

答案：A

11.某制造企业采用灵活用工模式，将部分装配工序外包给劳务公司，这种用工形式属于（）。

A.劳务派遣

B.非全日制用工

C.业务外包

D.劳务借调

答案：C

12.在绩效管理中，强制分布法最早由（）公司发明。

A.微软

B.通用电气

C.谷歌

D.丰田

答案：B

13.根据《就业促进法》，县级以上人民政府应建立（）制度，对就业困难人员实施优先扶持。

A.就业援助

B.就业见习

C.就业培训

D.就业补贴

答案：A

14.在人才测评中，无领导小组讨论主要考察的是（）。

A.专业知识

B.认知能力

C.胜任力

D.行为风格

答案：D

15.某国企实施任期制与契约化管理，其签约主体是（）。

A.董事会与经理层

B.工会与经理层

C.党委会与经理层

D.监事会与经理层

答案：A

16.在薪酬调查的分位值中，P75表示（）。

A.市场中位数

B.市场高位值

C.市场低位值

D.平均值

答案：B

17.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.128

D.158

答案：B

18.在组织发展干预技术中，appreciativeinquiry强调（）。

A.问题诊断

B.积极变革

C.流程再造

D.冲突管理

答案：B

19.某科技公司采用宽带薪酬，其最大特点是（）。

A.等级多、幅度窄

B.等级少、幅度宽

C.等级多、幅度宽

D.等级少、幅度窄

答案：B

20.在员工帮助计划（EAP）中，7×24小时热线属于（）服务。

A.预防

B.干预

C.评估

D.跟踪

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

21.下列属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可立即解除合同情形的有（）。

A.未依法缴纳社保

B.未及时足额支付报酬

C.暴力强迫劳动

D.变更法定代表人

答案：A、B、C

22.在人才盘点九宫格中，横轴通常包括（）。

A.绩效

B.潜力

C.学历

D.年龄

答案：A、B

23.关于共享服务中心（SSC），下列说法正