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公司统计工作管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司统计工作，确保统计信息的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥统计在企业经营管理、决策支持及战略规划中的重要作用，依据国家相关法律法规及公司实际运营需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工在从事统计活动时的行为规范与管理。凡涉及公司经营管理数据的收集、整理、分析、报告、存储及使用等活动，均须遵循本制度。

第三条基本原则

公司统计工作遵循以下原则：

（一）客观性原则：统计数据必须真实反映公司经营活动实际情况，严禁虚报、瞒报、漏报、迟报。

（二）科学性原则：统计方法、指标设置及报表体系应科学合理，符合国家统计标准及行业规范，并适应公司管理需求。

（三）统一性原则：统计指标口径、计算方法、报送时间及格式应保持统一，确保数据的可比性与一致性。

（四）保密性原则：统计数据及相关资料属于公司商业秘密，未经授权不得擅自对外提供或泄露。

第二章组织与职责

第四条统计工作领导

公司分管[相关领导职务，如：经营管理]工作的领导为统计工作总负责人，负责统筹、指导公司统计工作，审批重要统计制度及重大统计事项。

第五条统计管理部门

公司[指定部门，如：综合管理部/财务部]为统计工作的归口管理部门（以下简称“统计管理部门”），履行以下职责：

（一）组织制定和修订公司统计工作管理制度及相关实施细则。

（二）建立和完善公司统计指标体系，统一统计口径和计算方法。

（三）组织、协调、指导各部门的统计工作，对统计人员进行业务培训与考核。

（四）负责公司综合统计报表的编制、汇总、分析与上报工作。

（五）管理公司统计资料，确保统计档案的完整与安全。

（六）监督检查各部门统计工作制度的执行情况，对违规行为提出处理建议。

第六条各部门统计职责

公司各业务部门、职能部门及分支机构（以下统称“各部门”）是统计工作的执行单位，应指定专人（可兼职）担任部门统计员，履行以下职责：

（一）严格执行公司统计工作管理制度，按时、按质、按量完成本部门各项统计数据的收集、整理、审核与报送。

（二）建立健全本部门统计原始记录和统计台账，确保数据来源可追溯。

（三）配合统计管理部门开展统计调查、分析及其他相关工作。

（四）负责本部门统计资料的保管与保密工作。

第七条统计人员要求

统计人员应具备良好的职业道德和必要的业务素质，熟悉本岗位相关业务知识及统计方法，工作认真负责，坚持实事求是，严守公司保密规定。统计人员工作调动时，须办理统计资料及未了事项的交接手续，并由部门负责人监交。

第三章统计调查与数据采集

第八条统计调查计划

统计管理部门应根据公司经营管理需要，会同相关部门制定年度及专项统计调查计划，明确调查目的、对象、内容、方法、时间及责任部门。

第九条原始数据采集

各部门统计员应根据统计调查要求，从业务活动的原始记录中直接采集数据。原始记录的设置应符合统计核算要求，内容真实、字迹清晰、填写规范、要素完整。

第十条数据采集要求

数据采集应遵循“谁产生、谁提供、谁负责”的原则。采集过程中应确保数据的真实性、准确性和及时性，杜绝随意估报、漏报。对重要数据，应进行必要的查证核实。

第四章统计数据处理与分析

第十一条数据审核与录入

统计员对采集到的数据应进行认真审核，发现错误或疑点应及时核实更正。审核无误后，按照统计管理部门的要求录入指定的统计信息系统或表格。

第十二条数据汇总与处理

统计管理部门负责对各部门报送的数据进行汇总、整理和必要的加工处理。数据处理过程应规范操作，确保数据逻辑关系正确。

第十三条统计分析

统计管理部门及各部门应根据管理需求，对统计数据进行深入分析，揭示数据背后的规律、问题及发展趋势，形成统计分析报告，为公司决策提供参考。统计分析报告应观点明确、论据充分、建议可行。

第五章统计报表编制与报送

第十四条报表体系

统计管理部门负责建立公司统一的统计报表体系，明确报表种类、格式、指标解释、报送周期（日报、周报、月报、季报、年报等）、报送方式及报送对象。

第十五条报表编制

各部门统计员应按照统一规定编制本部门统计报表，做到内容完整、数字准确、字迹工整（或格式规范）、签章齐全。报表编制完成后，须经部门负责人审核签字。

第十六条报表报送

各部门应在规定时间内将审核无误的统计报表报送至统计管理部门。统计管理部门对接收的报表进行复核，对发现的问题及时与报送部门沟通解决。

第十七条报表审批与上报

公司综合统计报表及需对外报送的统计报表，经统计管理部门负责人审核后，报公司分管领导审批。审批通过后方可按规定报送。

第六章统计资料管理与保密

第十八条统计资料归档

统计管理部门及各部门应将各类统计原始记录、统计台账、统计报表、统计分析报告等统计资料，按照