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仓库主管岗位职责说明书

一、岗位概述

仓库主管作为仓库日常运营的核心管理者，肩负着确保仓储环节高效、有序、安全运行的重要职责。该岗位需全面统筹仓库的人员、物料、设备及流程，通过科学的规划与精细化的管理，实现库存的准确控制、物资的快速周转以及物流成本的有效降低，为企业的整体供应链效率提升提供坚实保障。其工作质量直接关系到生产的连续性、客户满意度及公司的运营效益。

二、主要工作职责

（一）仓库日常运营管理

1.全面负责仓库的日常管理工作，确保仓库收、发、存等各环节运作顺畅、高效，符合公司的运营目标和客户需求。

2.制定和完善仓库各项管理制度、操作流程，并监督执行，确保规范化运作，减少差错率。

3.合理规划仓库区域布局，优化货位管理，提高仓库空间利用率及作业便捷性。

4.监督物料的接收、检验、入库、上架、存储、拣选、包装、发货等全过程，确保物料质量完好，数据准确无误。

5.负责仓库内物料的标识管理，确保物料先进先出（FIFO）等原则的有效执行，防止呆滞料、过期料的产生。

6.组织并监督仓库的定期盘点工作，确保账实相符，分析差异原因并提出改进措施。

（二）团队建设与人员管理

1.负责仓库团队的组建、培训、指导和绩效考核，提升团队整体专业技能和工作效率。

2.合理安排下属员工的工作任务，明确岗位职责，确保人力资源的有效利用。

3.营造积极向上的团队氛围，激励员工积极性，处理团队内部的矛盾与问题，提升团队凝聚力。

4.关注员工职业发展，为下属提供必要的指导和发展机会。

（三）库存控制与优化

1.监控库存水平，根据生产计划、销售预测等因素，协助制定合理的库存策略，防止库存积压或缺货。

2.定期分析库存结构，识别呆滞物料，提出处理建议，优化库存周转率。

3.负责库存差异的调查与处理，推动库存管理的持续改进。

（四）物流协调与沟通

1.与采购、生产、销售等相关部门保持密切沟通与协作，确保物料供应及时，成品发货顺畅。

2.协调外部物流资源，如运输商、快递公司等，确保物流环节的高效衔接，控制物流成本。

3.处理仓库运作过程中与外部各方的沟通协调事宜，保障物流链的畅通。

（五）安全与合规管理

1.严格执行公司的安全管理规定，落实消防安全、设备安全、人身安全等各项安全措施，确保仓库运营安全无事故。

2.组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.确保仓库操作符合相关法律法规及行业标准要求，如危险品管理、环保要求等（如适用）。

4.负责仓库内设备、工具的日常维护保养管理，确保其正常运行。

（六）持续改进与问题解决

1.定期对仓库的运营数据进行统计分析，如吞吐量、差错率、库存周转率等，识别运作瓶颈和改进机会。

2.积极推动仓库管理的信息化建设和应用，提升仓库管理的现代化水平。

3.主动发现并解决仓库运作过程中出现的各类问题，提出有效的改进方案并组织实施。

三、任职要求

（一）学历与经验

1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。

2.具有多年以上仓库管理经验，熟悉仓库运作流程及管理模式。

3.有团队管理经验，具备良好的领导能力和组织协调能力。

（二）专业知识与技能

1.熟悉仓储管理的专业知识，掌握库存控制方法、物流规划等相关技能。

2.熟悉相关的仓储设备操作和维护知识。

3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；熟悉仓库管理系统（WMS）操作者优先。

4.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

（三）个人素质

1.具备强烈的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能承受一定的工作压力。

2.具备优秀的团队领导能力、组织协调能力及人际沟通能力。

3.具有较强的成本意识、效率意识和安全意识。

4.品行端正，廉洁自律，无不良从业记录。

四、关键绩效指标（KPIs）

（注：以下指标仅为示例，企业可根据实际情况进行调整和细化）

1.库存准确率

2.订单及时完成率（收/发货及时率）

3.仓库空间利用率

4.仓储运作成本控制

5.物料损耗率/差错率

6.团队人员稳定性及培训达标率

7.安全事故发生率

本岗位职责说明书旨在明确仓库主管的主要工作内容和要求，可作为招聘、绩效管理、培训发展等工作的参考依据。随着企业发展和实际工作需要，本说明书内容可进行相应调整。