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幼儿园后勤园长考核细则

一、总则

（一）考核目的

为全面、客观、公正地评价幼儿园后勤园长的工作实绩与履职能力，进一步规范后勤管理工作，提升后勤服务质量与效率，保障幼儿园各项工作的顺利开展，促进幼儿健康快乐成长，特制定本考核细则。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以考核标准为准绳，实事求是，客观评价。

2.全面系统原则：考核内容涵盖后勤管理的各个主要方面，注重工作过程与实际成效相结合。

3.注重实绩原则：突出对工作成效的考核，鼓励创新与改进。

4.激励导向原则：通过考核，激发后勤园长的工作积极性、主动性和创造性，促进其专业成长。

（三）考核对象

本园后勤园长。

（四）考核组织

考核工作由幼儿园园务会（或考核小组）组织实施，必要时可邀请家长代表或教职工代表参与评议。

二、考核内容与标准

（一）安全管理工作（权重：XX%）

1.制度建设与落实：

*安全管理制度健全，包括消防安全、食品安全、设施安全、活动安全等，并有效落实。

*定期组织安全检查，有记录、有整改、有反馈，对安全隐患能及时发现并妥善处理。

*每年组织不少于若干次全园性安全演练（如消防、防震等），师生安全意识和自救能力得到提升。

2.设施设备安全：

*定期对园舍、大型玩具、消防设施、水电设施、监控系统等进行检查维护，确保正常运行和使用安全。

*特种设备（如食堂相关设备）按规定年检，操作人员持证上岗。

3.食品安全管理：

*严格执行食品采购、索证索票、验收、储存、加工、留样等制度，确保食材新鲜、安全。

*食堂环境卫生符合标准，从业人员持健康证上岗，个人卫生良好。

4.活动安全保障：

*配合班级做好幼儿一日活动各环节的安全保障工作，特别是户外活动、集体外出等环节的安全措施到位。

（二）卫生保健与疾病预防（权重：XX%）

1.卫生消毒管理：

*严格执行卫生消毒制度，对幼儿活动室、寝室、卫生间、玩具、毛巾、水杯等物品的消毒工作规范到位，并做好记录。

*保持园内环境整洁，垃圾日产日清，无卫生死角。

2.健康检查与监测：

*协助保健医（或负责卫生保健人员）做好幼儿晨检、午检、因病缺勤追踪等工作。

*组织并配合完成幼儿年度体检、龋齿防治、视力检查等工作，建立健全幼儿健康档案。

3.疾病预防与控制：

*配合相关部门做好传染病预防工作，制定应急预案，一旦发生传染病能按程序及时上报并采取有效防控措施。

*向教职工和家长宣传常见疾病预防知识。

4.健康教育配合：

*协助开展幼儿健康教育活动，培养幼儿良好的卫生习惯。

（三）后勤服务与保障（权重：XX%）

1.物资采购与管理：

*按照采购制度和审批流程，规范采购幼儿及园内所需的各类物资（食品、玩教具、办公用品、保洁用品等），确保质优价廉。

*建立健全物资出入库登记制度，定期盘点，账物相符，杜绝浪费和流失。

2.固定资产管理：

*对园内固定资产进行登记、维护和管理，建立台账，定期清查，确保资产安全完整。

3.食堂膳食管理：

*配合制定科学合理的幼儿带量食谱，保证营养均衡，口味适宜幼儿。

*听取幼儿和家长对膳食的意见和建议，及时改进，不断提高伙食质量。

4.环境维护与绿化：

*负责园内环境的日常维护、修缮和绿化工作，为幼儿创设安全、整洁、优美的生活和学习环境。

5.服务质量：

*主动为教育教学活动提供优质服务和物资保障，及时响应各部门的合理需求。

*教职工对后勤服务满意度较高。

（四）财务管理与资源效益（权重：XX%）

1.经费预算与执行：

*协助园长做好后勤方面的经费预算编制，并严格按照预算执行。

2.成本控制与节约：

*树立节约意识，在各项后勤工作中努力降低成本，杜绝铺张浪费。

*合理利用资源，提高资源使用效益。

3.收费项目管理：

*严格按照上级规定的收费项目和标准进行收费，做到公开、透明。

（五）团队协作与管理（权重：XX%）

1.后勤人员管理：

*合理安排后勤各岗位人员（如保育员、厨师、保洁员、保安等）的工作，明确职责分工。

*组织后勤人员进行业务学习和技能培训，提高其专业素养和工作能力。

*关心后勤人员，营造积极和谐的团队氛围。

2.部门协调配合：

*积极与园务会、保教部门及其他部门沟通协调，密切配合，确保各项工作顺利推进。

3.应急处置能力：

*在突发事件（如停水停电、恶劣天气、设施故障等）发生时，能迅速反应，有效组织处置。

（六）制度建设与执行（权重：XX%）

1.制度体系建设：

*根据上级要求和本园实际，建立健全各项后勤管理制度和