2026年第981医院第四季度(二批次)社会用工招聘5人备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于河南
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2026年第981医院第四季度(二批次)社会用工招聘5人备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年第981医院第四季度(二批次)社会用工招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年6月,3000吨级海洋渔业综合科学调查船“蓝海101”号在上海正式交付。这是农业农村部迄今(),也是我国海洋科学研究的“农业现代化标志性工程”之一。

A.投资最多、吨位最大、设施最先进的科学调查船

B.投资最多、吨位最大、设施最先进的军企合作民用船

C.投资最少、吨位最大、设施最先进的政企合作商业用船

D.投资最少、吨位最小、设施最先进的科学调查船

【答案】:A

【解析】本题可根据“蓝海101”号的实际属性来分析各个描述是否正确。“蓝海101”号是3000吨级海洋渔业综合科学调查船,它是农业农村部迄今投资最多、吨位最大、设施最先进的科学调查船,也是我国海洋科学研究的“农业现代化标志性工程”之一。从其性质来看,它属于科学调查船,并非军企合作民用船,也不是政企合作商业用船,所以“军企合作民用船”“政企合作商业用船”的描述错误。同时,“蓝海101”号是农业农村部迄今投资最多、吨位最大的船,并非“投资最少、吨位最大”或“投资最少、吨位最小”,所以相关描述不符合实际情况。综上,正确描述是投资最多、吨位最大、设施最先进的科学调查船。

2、下列诗句与其蕴含的哲理对应正确的一项是()。①沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春——新事物必然战胜旧事物②橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳——内因在事物发展中起着决定作用③有心栽花花不开,无心插柳柳成荫——矛盾双方的对立统一④合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土——量变与质变的辩证统一

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】:C

【解析】南北方环境不同,造成淮南为橘,淮北则为枳的现象,此说法错误,该现象体现了外因在事物的发展中起着重要作用。特意种花可是最后花不一定能开,无心插下一枝柳条,最后可能会生长成一片柳林,此说法错误,该现象体现了事物的偶然性和必然性之间的关系。诗句“沉船事件发生后,千帆仍然浩浩荡荡;树木枯败了,那边的树林还十分茂盛”意思正确,体现了新事物必然战胜旧事物的规律。诗句“大的东西无不从细小的东西发展而来”意思正确,体现了量变与质变的辩证统一。

3、坚持社会主义市场经济改革方向,核心问题是要处理好()的关系。

A.理论和实践

B.政治和经济

C.政府和市场

D.速度和效益

【答案】:C

【解析】坚持社会主义市场经济改革方向,核心问题是处理好政府和市场的关系。在社会主义市场经济体制中,政府和市场是配置资源的两种基本手段。政府主要通过制定政策、法规等方式进行宏观调控和市场监管,以维护市场秩序、保障公平竞争、促进社会公平正义和经济的稳定发展。而市场则通过价格、供求和竞争机制,实现资源的优化配置,激发市场主体的活力和创造力。只有处理好两者的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,才能既充分发挥市场机制的长处,又有效弥补市场失灵问题,推动经济持续健康发展。理论和实践的关系主要侧重于认识与实践活动方面;政治和经济的关系是更为宏观的社会层面概念;速度和效益主要涉及经济发展过程中的考量因素,它们都并非社会主义市场经济改革方向核心要处理的关系。所以正确答案为处理好政府和市场的关系。

4、“有一种内涵颜值叫‘主要看气质’,有一种辞职情怀叫‘世界那么大’。每个热词背后都有一个备受关注的社会事件,这反映了()。”

A.社会意识和社会存在是绝对同一的

B.社会意识决定社会存在

C.社会意识和社会存在是绝对对立的

D.社会意识反映社会存在

【答案】:D

【解析】每一个热词背后都有一个饱受关注的社会事件,这体现出社会存在是客观的,社会意识是对社会存在的反映。社会意识和社会存在并非绝对同一,二者之间存在着区别,社会意识具有相对独立性,并非与社会存在亦步亦趋。同时,社会意识也并非绝对对立于社会存在,二者相互联系、相互作用。并且,依据历史唯物主义观点,是社会存在决定社会意识,而不是社会意识决定社会存在。所以热词作为社会意识的一种表现形式,反映的是背后的社会存在这一客观事实。

5、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.俱乐部型

【答案】:A

【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对

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