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外籍工作人员聘用合同书
一、合同双方
本合同由雇主（以下简称“甲方”）和外籍工作人员（以下简称“乙方”）双方共同缔结，合同内容及法律效力受中华人民共和国法律的保护。
二、工作内容
甲方聘请乙方在甲方公司从事以下工作：____________________。
乙方应在规定时间内到公司报到领取工作指示书，并服从甲方的安排，按时完成公司交代的工作。
若乙方在工作期间出现不良行为，甲方有权提前解除本合同。
三、工资及福利
乙方在合同期间内享受的薪资为____________________元人民币，按月结算。结算日期为每月的15日。
乙方每天工作时间为8个小时，每周工作时间为40个小时。根据中华人民共和国劳动法，超时工作的报酬按照日工资的200%计算。
乙方享受的福利待遇为：
（1）法定节假日或公司规定的假期；
（2）带薪年假：乙方在公司工作满1年后，享有带薪年假5天，2年后增加到10天；
（3）医疗保险：乙方符合公司的医疗保险规定，按公司规定的费用比例报销医疗费用；
（4）工伤保险和生育保险：乙方符合公司的工伤保险和生育保险规定，按公司规定的费用比例报销费用。
四、工作期限
本合同的工作期限为____________________。
本合同自____________________起生效，至____________________止。
乙方工作期满，如有需要继续续计划工作，应提前3个月申请。甲方有权根据工作需要安排乙方工作或与乙方协商终止劳动合同。
五、终止合同
除非有法律规定或另行达成协议，本合同有效期届满时，自动终止。
若乙方下列情况之一，甲方有权终止合同：
（1）在试用期内乙方在工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同；
（2）乙方违反甲方的劳动纪律或公司规定，情节严重者，甲方可以解除合同；
（3）乙方在工作期间，请病假超过规定天数或不按公司规定销假的。
除非另行达成协议，甲方有权提前通知乙方解除合同。
六、其他条款
乙方在工作期间内，应保守公司的商业秘密，不得泄露机密信息。
乙方在工作期间内，应服从公司规定的安全防范措施。
本合同如双方有任何争议应协商解决。协商不成，则提交劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。
七、签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本相同，具有同等法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：____________________
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