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乡镇卫生院院长个人述职报告

乡镇卫生院院长个人述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

根据组织要求，现将本人2023年度担任XX镇卫生院院长期间的履职情况汇报如下，请予评议。

一、履职情况及主要成效

2023年，在市卫健委、镇党委政府的坚强领导下，我始终坚持以人民健康为中心，聚焦“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医改目标，团结带领全院干部职工，统筹推进医疗质量提升、公共卫生服务深化、疫情防控常态化等重点工作，各项工作取得阶段性成效。

（一）聚焦医疗质量提升，筑牢基层服务“主阵地”

1.诊疗服务能力持续增强

围绕“常见病多发病看得好、小病不出镇”目标，优化科室布局，新增中医理疗科、慢性病管理科2个专科，配备DR、超声、全自动生化分析仪等设备12台（套），基本检查项目实现“应检尽检”。全年门诊服务量达4.2万人次，同比增长15.3%；住院服务量3200人次，同比增长8.7%；业务收入突破680万元，较2022年增长12.6%，其中医疗服务收入占比提升至45%（2022年为38%），患者次均费用下降8.3%，切实减轻群众就医负担。

2.医疗安全底线坚决守牢

严格落实医疗核心制度，开展“三基三严”培训12次，覆盖全院医务人员；组织疑难病例讨论、手术观摩等业务学习36场，医务人员临床技能显著提升。全年未发生医疗安全事件，纠纷投诉量同比下降40%，获评“XX市医疗安全示范单位”。

3.中医药服务特色凸显

依托中医馆，开展针灸、推拿、艾灸等特色疗法，全年服务患者8000余人次；中药饮片使用量同比增长25%，占比达38%，形成“西医诊断+中医调理”的特色诊疗模式，被群众称为“家门口的中医堂”。

（二）深化公共卫生服务，织密健康守护“防护网”

1.基本公共卫生项目提质增效

严格对照国家规范，12类基本公共卫生服务项目均超额完成年度目标：建立居民健康档案4.8万份，规范化管理率达98.2%；管理高血压患者3200人、糖尿病患者1800人，规范管理率分别达91.5%、90.3%，控制率较2022年提升5.2个百分点；65岁以上老年人免费体检3200人，覆盖率达85%；孕产妇、0-6岁儿童系统管理率分别达92.8%、95.6%，均超省级标准。

2.家庭医生签约服务做深做实

组建12支家庭医生团队，重点人群签约率达75%，其中高血压、糖尿病等慢性病患者签约率100%，全年履约服务4.2万人次，开展个性化健康管理1.8万人次。针对行动不便的老年人、残疾人，提供上门服务620次，群众满意度达96.5%。

3.重大疾病防控精准有力

完成新生儿疾病筛查320例、听力筛查100%，筛查率均达98%；结核病、艾滋病等重大传染病报告及时率100%，管理规范率100%；开展健康讲座“六进”活动48场，发放宣传资料5万余份，居民健康素养水平较2022年提升8.2个百分点，达28.7%。

（三）筑牢疫情防控屏障，守护群众健康“安全线”

1.应急处置能力全面提升

完善应急预案，储备防疫物资口罩20万只、防护服5000套、抗原试剂10万人份；组织开展应急演练4次，培训医务人员300余人次，确保“召之即来、来之能战”。

2.防控措施落地见效

设立发热门诊（诊室），规范流程、分区管理；全年开展核酸采样1.2万人次，其中重点人群8000人次；新冠疫苗接种2.8万剂次，全人群接种率达92%，60岁以上老年人接种率达95%，为全镇疫情防控筑牢“免疫屏障”。

（四）加强人才队伍建设，激活医院发展“动力源”

1.人才引育双管齐下

通过“公开招聘、定向培养”等方式，引进临床医学、护理等专业技术人员15名，其中本科学历8名，副高级职称2人，优化了人才结构；选派12名骨干医师到市人民医院、中医院进修学习，开展院内业务培训24场，覆盖400余人次，医务人员专业素养显著提升。

2.激励机制持续完善

推行“绩效考核与薪酬挂钩”制度，将服务质量、患者满意度等指标纳入考核，医务人员平均工资较2022年增长15%，工作积极性显著提高。全年评选“优秀医务工作者”10名，“服务标兵”5名，营造了比学赶超的良好氛围。

（五）推进基础设施建设，改善就医服务“硬环境”

1.就医环境优化升级

争取项目资金320万元，完成门诊楼改造、病房翻新，增设无障碍通道、母婴室等便民设施；安装叫号系统、电子显示屏，优化就诊流程，患者平均等待时间缩短至20分钟以内。

2.信息化水平稳步提升

推进“互联网+医疗健康”，开通电子病历