- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年分红分配执行协议
甲方(分红方):_______
乙方(受益方):_______
鉴于甲方在2026年度实现了良好的经济效益,根据公司章程及相关法律法规,经双方友好协商,就2026年度分红分配事宜达成如下协议:
一、分红原则
1.甲方将按照公司章程和有关法律法规的规定,结合公司实际情况,合理确定2026年度的分红比例。
2.分红分配应遵循公平、公正、公开的原则,确保乙方权益。
二、分红金额
1.2026年度分红总额为人民币_______元(大写:_______元整)。
2.乙方按照持股比例,可分得分红金额为人民币_______元(大写:_______元整)。
三、分红时间
1.甲方应在2026年度财务年度结束后_______个月内,向乙方支付2026年度分红。
2.甲方应在支付分红前,向乙方提供分红明细,包括分红金额、持股比例等信息。
四、分红方式
1.甲方将以银行转账方式向乙方支付分红。
2.乙方应在收到甲方通知后_______个工作日内,将收款账户信息告知甲方。
五、分红变更
1.如遇以下情况,甲方有权对分红比例进行调整:
(1)国家法律法规或政策调整;
(2)公司经营状况发生重大变化;
(3)公司合并、分立、股权转让等重大事项。
2.甲方应在分红调整前,向乙方告知调整原因及调整后的分红比例。
六、违约责任
1.甲方未按约定时间支付分红的,应向乙方支付_______%的违约金。
2.乙方未按约定时间提供收款账户信息的,甲方有权暂停支付分红。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方(盖章):_______
乙方(盖章):_______
代表人(签字):_______
代表人(签字):_______
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年生涯人物访谈报告肖谢国.pdf VIP
- 高考化学蓝皮书 结构与性质的推理论证.pptx
- 煤矿井下机电设备完好性要求(KA25—2025).docx
- 工地三级安全教育试卷及答案.docx VIP
- 昌吉市2024-2025学年第一学期四年级数学期末学业评价试卷及答案.docx VIP
- 2025年供电所党支部书记抓基层党建工作述职述责述廉报告.docx VIP
- 中国家庭财富与消费报告2025年第三季度.docx VIP
- 2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 钢结构吊装应急救援预案.doc VIP
- 2026领导班子成员民主生活会“五个带头”个人对照检查材料8篇.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)