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员工健康安全保障职责承诺书(5篇)

员工健康安全保障职责承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于保障员工健康与安全是维护正常生产经营秩序、促进员工福祉、履行社会责任的基本要求，承诺方基于对本项工作的重视与责任担当，特制定并履行以下职责承诺：

一、基本义务内容

承诺方明确将健康安全保障作为日常管理的核心环节，全面负责工作场所内外的安全风险防控与员工健康维护。具体包括但不限于：建立完善的安全管理制度体系，明确各岗位安全职责；定期开展安全风险排查，及时消除工作环境中的潜在危害；组织员工进行安全知识与技能培训，保证员工掌握必要的安全操作规程；配备充足的个人防护用品并监督正确使用；制定突发事件应急预案并组织演练；保障员工享有法定的健康检查与职业健康监护权益；设立安全信息公示栏，公开安全规章制度、案例及防范措施；建立员工健康档案，关注特殊群体员工的身心健康状况。

二、执行规范标准

承诺方将依据国家及地方相关法律法规，结合生产经营特点，制定具体的执行规范。包括：在设备设施管理方面，保证定期检验维护，淘汰不符合安全标准的陈旧设备；在作业环境控制方面，采取工程控制、通风采光优化等措施改善工作条件，对有毒有害物质浓度进行实时监测并控制在国家标准限值以下；在劳动组织安排方面，遵守工时规定，避免员工因过度疲劳引发安全，保证女职工特殊时期的劳动保护；在安全投入方面，按比例提取安全生产费用，专项用于安全设施建设、技术改造及应急物资储备，年度安全投入不低于上年度营业收入__________%；在行为安全管理方面，实施安全行为观察与纠正机制，对违规操作行为实行即时整改与教育。

三、管理监督机制

承诺方成立由主要负责人牵头的健康安全保障领导小组，负责统筹协调相关工作。设立专门的安全监督岗位，每季度至少开展一次全面安全检查，对发觉的问题建立台账并限期整改。引入第三方专业机构进行年度安全生产评估，评估结果作为改进工作的依据。建立报告与分析制度，保证发生生产安全后能在规定时限内上报，并组织调查，形成书面报告。完善内部举报奖励机制，鼓励员工举报安全隐患，对举报属实的给予物质奖励。将健康安全保障工作纳入部门及个人的绩效管理体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与评优评先、职务晋升直接挂钩。

四、权利义务关系

承诺方承诺依法保障员工的知情权、参与权与监督权，定期召开安全联席会议听取员工意见。员工有义务遵守安全规章制度，接受安全培训，正确使用防护用品，参与应急演练。双方约定，因承诺方未履行职责导致员工健康受损或发生的，承诺方应依法承担赔偿责任；员工因自身故意或重大过失造成伤害的，承诺方在给予必要的医疗帮助同时可依法减轻或免除相应责任。本承诺自签订之日起生效，如遇法律法规修订或生产经营条件发生重大变化，承诺方将及时修订完善相关制度，并书面告知所有员工。任何一方变更承诺内容，均需另行签订补充协议。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

员工健康安全保障职责承诺书第（2）篇

承诺方：__________________

接收方：__________________

1.承诺依据

为全面实施国家有关安全生产及员工健康保障的法律法规，切实维护员工在劳动过程中的生命安全和身体健康，保障员工的合法权益，承诺方根据相关法律、法规及政策要求，结合本单位实际情况，就员工健康安全保障事宜作出如下承诺。

2.承诺范围

承诺方承诺在本单位生产经营活动中，严格遵守国家及地方关于安全生产和员工健康保护的各项规定，建立健全员工健康安全保障体系，保证员工在生产过程中的人身安全不受损害，身心健康得到有效保障。承诺范围包括但不限于工作场所环境安全、劳动负荷合理、职业危害防治、应急处置等方面。

3.承诺事项

承诺方承诺履行以下具体事项：

（1）严格遵守国家安全生产法律法规，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；

（2）为员工提供符合国家标准的工作场所环境，保证通风、采光、温度、湿度等指标达标；

（3）合理配置劳动资源，避免员工长时间超负荷工作，保障员工享有法定休息时间；

（4）开展职业危害风险评估，采取有效措施减少或消除职业病危害因素，为员工提供必要的职业病防护用品；

（5）建立健全员工健康监护制度，定期组织员工进行健康体检，建立健康档案；

（6）制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力；

（7）加强对员工的安全生产教育培训，保证员工掌握必要的安全生产知识和技能；

（8）保障员工在发生安全生产时享有依法获得赔偿的权利，及时进行调查和处理。

4.实施进度安排