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新安全生产法培训课件

课程导航目录01新安全生产法概述与修订亮点立法背景、修订亮点、适用范围与基本原则02企业安全生产责任与管理要求主体责任、投入保障、培训教育、责任追究03风险防控与应急管理实务风险辨识、隐患排查、应急预案、信息化建设

第一章新安全生产法概述与修订亮点

新安全生产法的立法背景修订时间与目标《中华人民共和国安全生产法》于2021年9月1日正式施行最新修订版本。这次修订是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，适应新时代安全生产形势需要的重要举措。核心目标强化企业安全生产主体责任和全员责任预防和减少生产安全事故的发生保障人民群众生命和财产安全促进经济社会持续健康发展修订必要性

新法十大亮点(一)明确企业安全生产第一责任人责任法定代表人、实际控制人等必须对本单位安全生产工作全面负责,建立并落实全员安全生产责任制,强化一把手的安全责任意识。加强安全生产培训和教育要求新法进一步明确了企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训的义务,特别强调新员工、转岗员工和特种作业人员的培训要求,确保人人懂安全、会安全。强化隐患排查治理和风险管控要求企业建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术和管理措施,及时发现并消除事故隐患。建立安全风险分级管控机制,实现关口前移。

新法十大亮点(二)加大违法违规处罚力度大幅提高罚款金额,最高可达一亿元。对严重违法行为实施双罚制,既罚单位又罚个人,显著提升违法成本,形成有力震慑。推动安全生产信息化建设鼓励和支持运用先进技术和信息化手段加强安全生产管理,推进安全生产标准化、信息化建设,提升本质安全水平。强化政府监管和社会监督明确各级政府及有关部门的安全生产监督管理职责,建立健全安全生产工作协调机制。同时建立举报奖励制度,鼓励社会公众参与监督。

法律适用范围与基本原则适用范围新安全生产法适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的所有单位,包括:各类企业(国有、民营、外资等)个体工商户合伙企业及其他生产经营单位涉及安全生产的事业单位和社会团体无论规模大小、所有制性质如何,只要从事生产经营活动,都必须遵守本法规定。基本原则人民至上、生命至上把保护人民生命安全摆在首位安全第一、预防为主强调事前预防和源头治理综合治理、全员参与坚持政府监管、企业负责、社会监督谁主管谁负责、谁生产谁负责明确责任主体和责任边界

法律护航安全先行新安全生产法是保障生产安全、维护人民生命财产安全的重要法律武器。它不仅规范了企业的安全生产行为,也为政府监管提供了法律依据,为构建安全生产长效机制奠定了坚实基础。依法治安让每一个生产环节都在法律的保护之下

第二章企业安全生产责任与管理要求企业是安全生产的责任主体。本章详细解读企业在安全生产中应承担的各项责任,以及如何建立健全安全生产管理体系,确保各项要求落到实处。

企业安全生产主体责任法定代表人负总责生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责建立责任制建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准完善管理体系建立安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员,制定完善的规章制度和操作规程主要负责人职责组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的有效实施组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制全员责任制要求企业所有从业人员都要明确自身安全生产职责,包括:遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全生产教育和培训发现事故隐患及时报告

安全生产投入保障法律要求生产经营单位必须具备安全生产条件所必需的资金投入,并由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。资金用途完善、改造和维护安全防护设施设备配备必要的应急救援器材、设备和物资开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改安全生产检查、评价、咨询和标准化建设配备和更新现场作业人员安全防护用品安全生产宣传、教育和培训专款专用原则安全生产投入资金应当专款专用,不得挪作他用。财务部门应当建立安全生产费用台账,定期接受审计监督,确保资金使用的合规性和有效性。

安全生产培训与教育1岗前培训新入职员工必须经过三级安全教育(公司级、部门级、班组级)培训,考核合格后方可上岗作业2在岗培训定期组织在岗员工进行安全生产教育和培训,每年不少于规定学时,确保安全意识和技能持续提升3转岗培训员工调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备时,必须重新进行有针对性的安全培训4特种作业特种作业人员必须经专门培训,取得相应操作资格证书后,方可上岗作业,证书需定期复审培训内容安全生产法律法规规章制度和操作规程岗位安全操作技能应急处置和自救互救培训方式集中授课与实操演练线上学习与考核