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2025年服装搭配师工作总结暨下一步工作计划

2025年是我在服装搭配师岗位上深耕的第五年，也是专业能力与服务模式实现双重突破的关键年份。这一年，我围绕“精准需求洞察-专业方案输出-长期价值沉淀”的核心逻辑开展工作，全年服务个人客户187人（含企业客户团体服务4场），客户复购率从2024年的38%提升至52%，满意度调查中“解决实际穿搭困扰”“提升形象自信”“方案可落地性”三项核心指标均达95%以上。以下从具体工作成果、能力突破、现存问题及2026年重点计划四个维度展开总结与规划。

一、2025年核心工作成果与实践经验

（一）需求分层服务：从“通用建议”到“场景定制”的跨越

今年最