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2026年教育行业法务人员面试题目探讨

一、法律基础知识（5题，每题8分，共40分）

1.题目：教育机构在招生过程中，若以“入学后可保证进入重点中学”为宣传语，但实际并未兑现，可能涉及哪些法律风险？请分别说明相关法律依据。

2.题目：某高校教师未经学校许可，擅自将部分课件上传至网络公开平台，学校可采取哪些法律手段维权？需注意哪些程序性要求？

3.题目：学生在校园内因意外受伤，学校是否必然承担赔偿责任？在哪些情况下学校可免责或减轻责任？请结合《民法典》相关规定分析。

4.题目：教育机构与外聘讲师签订劳动合同时，若约定“非经机构书面同意不得兼职”，该条款的合法性如何认定？需考虑哪些因素？

5.题目：若教育机构因资金链断裂无法按时发放教师工资，可能触发哪些法律后果？雇主需履行哪些法定义务以降低风险？

二、合同法实务（4题，每题10分，共40分）

1.题目：教育机构与第三方平台合作开发在线课程，合同中约定“平台需保证用户数据安全”，若因平台技术漏洞导致学生数据泄露，责任如何划分？合同条款应如何完善以规避风险？

2.题目：学校与家长签订《监护协议》，约定“学生违纪需家长承担连带责任”，该条款是否有效？需注意哪些法律限制？

3.题目：教育机构因政策调整需提前终止与供应商的教材采购合同，若供应商拒绝，教育机构可主张哪些权利？解除合同需满足哪些条件？

4.题目：外籍教师与学校签订的劳动合同中约定“工作满5年可申请绿卡”，该条款是否具有法律效力？若学校未能兑现承诺，可能引发哪些纠纷？

三、知识产权保护（5题，每题8分，共40分）

1.题目：教育机构自行研发的课程体系，若未及时申请版权登记，可能面临哪些法律风险？如何通过合同条款保护自身权益？

2.题目：若某教师编写的教材被其他机构抄袭，教育机构应如何收集证据并提起诉讼？需注意哪些举证责任分配问题？

3.题目：学校网站转载其他媒体的教育新闻报道，是否需要获得授权？在何种情况下可能构成侵权？

4.题目：教育机构开发的APP中使用了开源软件，若违反开源协议，可能承担哪些法律责任？如何避免此类风险？

5.题目：学生创作的绘画作品被校外机构用于商业宣传，学校可代为维权吗？需考虑哪些法律关系？

四、劳动与人力资源法（4题，每题10分，共40分）

1.题目：若某教师因怀孕提出调休，学校拒绝批准，可能违反哪些法律规定？需遵循哪些程序性要求？

2.题目：教育机构招聘过程中，若因“地域歧视”拒绝录用符合资质的应聘者，可能面临哪些法律后果？

3.题目：教师因工作压力申请心理援助，学校应如何处理？若教师因此提出劳动仲裁，学校需注意哪些抗辩点？

4.题目：外籍教师因签证问题无法继续工作，学校需如何履行合同解除程序？需注意哪些国际法协调问题？

五、合规与监管（6题，每题6分，共36分）

1.题目：教育机构在招生中承诺“包过考试”，若违反《民办教育促进法》相关规定，可能面临哪些行政处罚？

2.题目：学校收集学生生物识别信息（如指纹）用于门禁系统，需遵循哪些法律法规？若未合规，可能触发哪些法律风险？

3.题目：教育机构通过App收集家长信息用于精准营销，如何确保符合《个人信息保护法》要求？

4.题目：若学校在财务审计中存在虚列支出的行为，可能面临哪些法律责任？如何防范此类风险？

5.题目：教育机构设立“实习基地”，若学生在实习中受伤，学校需承担哪些责任？

6.题目：教育机构与境外学校合作办学，若违反《中外合作办学条例》，可能面临哪些法律后果？

答案与解析

一、法律基础知识

1.答案：

-法律风险：欺诈性宣传（违反《广告法》）、虚假宣传（违反《反不正当竞争法》）、合同违约（违反《民法典》）。

-依据：《广告法》第四条（禁止虚假广告）、《反不正当竞争法》第九条（商业贿赂或误导性宣传）、《民法典》第一百四十八条（欺诈性合同）。

2.答案：

-维权手段：起诉要求停止侵权、赔偿损失（依据《著作权法》）。

-程序：收集证据（如上传记录）、发送律师函、向法院起诉。需注意举证责任，学校需证明教师未经授权。

3.答案：

-学校责任：若存在过错（如未尽到安全保障义务），需承担侵权责任（依据《民法典》第一千一百九十八条）。

-免责情形：不可抗力、学生自身过错、第三方侵权。

4.答案：

-合法性：若约定不合理（如限制正常兼职），可能被认定为无效（依据《劳动合同法》第三十九条）。

-关键因素：兼职内容是否与主业冲突、是否影响正常工作。

5.答案：

-法律后果：违反《工资支付暂行规定》，可能被劳动监察处罚、触发劳动仲裁。

-雇主义务：优先变卖资产支付工资、与员工协