- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 50页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年苏州健雄职业技术学院公开招聘编外合同制培训师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为了防止行政权力被滥用,必须对行政人员实施有效地行政监督,我国自秦朝起就有一系列检察制度、唐代的台院、()和察院联合称为御史台三院,拥有弹劾官吏、参与司法审讯及监督仓库出纳等职权。
A.殿院
B.督院
C.谏院
D.肃院
【答案】:A
【解析】唐代台院、殿院和察院联合称为御史台三院,它们拥有弹劾官吏、参与司法审讯及监督仓库出纳等职权,所以此处应填殿院。
2、以下哪一个是最为恰当的私人物品案例()。
A.卫星广播
B.免费电台
C.诊所
D.国防
【答案】:C
【解析】私人物品是具有排他性和竞争性的物品。排他性是指可以阻止其他人使用该物品;竞争性是指一个人使用该物品会减少其他人对它的使用。卫星广播和免费电台,它们的信号一旦发出,众多用户可以同时接收,一个人收听并不影响其他人收听,不具有竞争性,而且也很难阻止他人接收信号,不具有排他性,属于公共物品。国防是为整个国家和全体公民提供安全保障,一个人享受国防安全并不影响其他人享受,不具有竞争性,同时也无法排除任何一个公民享受国防保护,不具有排他性,属于公共物品。诊所提供的医疗服务具有排他性,只有付费或者符合相关条件的人才能享受服务;同时也具有竞争性,当医生在为一个患者看病时,就不能同时为其他患者服务,会减少其他人对该医疗服务的使用,所以诊所提供的医疗服务是最为恰当的私人物品案例。
3、工作总结的重点内容是()。
A.工作经验
B.感想体会
C.存在不足
D.努力方向
【答案】:A
【解析】工作总结是对过去一段时间的工作进行全面系统的回顾、分析和评价。工作经验是在完成工作过程中积累的行之有效的方法、技巧等,是工作总结的核心内容之一,通过总结工作经验能为今后的工作提供借鉴和指导。感想体会更多侧重于个人主观的感受和想法,不是工作总结的重点。存在不足是要找出工作中做得不好的地方,但它只是工作总结中的一部分内容,并非重点。努力方向是基于总结过去工作而制定的未来工作目标和计划,它是在总结工作经验等基础上确定的后续行动方向,也不是重点。所以工作总结重点写的是工作经验。
4、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。
A.首因效应
B.简单相加效应
C.简单暴露效应
D.妥协效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响,而题干并非强调第一印象,所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况,与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应,是指人们会偏好自己熟悉的事物,某样事物经常出现,人们对其的喜爱程度会增加,男生多次出现在女生面前,符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时,往往会倾向于选择中庸的选项,和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。
5、小源在某网络购物平台上看中一款标价5000元的手机,该商品邮费10元,小源向商家付款5010元完成该手机的下单。这5000元和5010元分别体现了货币的()职能。
A.价值尺度、流通手段
B.流通手段、支付手段
C.贮藏手段、支付手段
D.价值尺度、支付手段
【答案】:D
【解析】本题可根据货币的不同职能含义来分析题干中不同金额所体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,其特点是观念上的货币;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,必须是现实的货币;贮藏手段是指货币退出流通领域,被当作社会财富的一般代表保存起来;支付手段是指货币在赊购赊销过程中的延期支付,以及用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等职能。题干中手机标价5000元,此时货币只是用来衡量手机的价值大小,不需要现实的货币,只是观念上的货币,体现了货币的价值尺度职能。小源向商家付款5010元下单此手机,这里货币充当了商品交换的媒介,实现了商品的购买,是现实的货币,执行的是流通手段职能。综上,5000元体现了货币的价值尺度职能,5010元体现了货币的流通手段职能。
6、下列选项中,关于民族区域自治制度说法不正确的是()。
A.民族自治地方仅包括自治区和自治州这两种
B.民族区域自治是民族自治和区域自治的有机结合
C.民族自治地方的自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府
D.民族自治地方的人民代表大会有权制定自治条例和单行条例
【答案】:A
【解析】民族区域自治制度是我国的一
您可能关注的文档
- 2026年苏州混凝土水泥制品研究院有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年苏州市吴江区慈善总会招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苍南县人才科创有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年船舶工程学院自聘人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 重庆市人教版五年级上册数学期末试卷测试题及答案.pdf VIP
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- 上海三菱HOPE-II电梯各插件功能及含义.pdf VIP
- 六西格玛绿带项目案例.pdf VIP
- 最新人教版七年级上生物期末真题汇编卷(四)(含答案和解析).docx VIP
- 人教版小学语文六年级语文上册期末考试真题(六年级语文第一学期期末考试试卷).pdf VIP
- 2025年长期资本耐心资本最佳实践研究报告.pdf
- DL_T 664-2016带电设备红外诊断应用规范.pdf
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二(上)期末物理试题及答案.pdf VIP
- 环境监理评估报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)