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- 2026-01-21 发布于黑龙江
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2026年在带头强化政治忠诚、提高政治能力、干事创业,担当作为等“五个带头”方面原因剖析、整改措施对照检查材料【3份文】
2026年民主生活会在带头固本培元、增强党性等“五个方面”对照检查材料
五个带头方面:
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业,担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
根据市委及XX单位关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,聚焦“五个带头”重点内容,深入学习了新思想、党的二十大精神及历次全会精神,认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,并学习了近期一系列重要会议和文件精神。通过集中学习研讨、个人深入自学、广泛征求意见和开展谈心谈话等多种形式,紧密联系个人思想动态、学习情况和工作实际,全面查摆了自身存在的问题与不足,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论学习的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加集体学习,但个人自学的主动性、系统性不足,对党的创新理论成果,特别是其时代背景、理论渊源、精髓要义以及贯穿其中的立场、观点、方法,未能做到全面把握、融会贯通。存在“浅尝辄止”现象,满足于一般性了解,对一些重大理论问题和实践问题思考不够深入,运用理论指导实践、破解工作难题的能力有待提升。例如,在参与起草XX领域相关政策文件时,有时未能将最新理论成果与具体实际紧密结合,提出具有前瞻性、针对性的策略建议。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步锤炼。对一些社会上的错误思潮和网络上的杂音噪音,有时未能从政治高度敏锐洞察其本质和危害,主动进行坚决斗争和有力批驳的意识不够强,存在“独善其身”的想法。对“国之大者”的内涵要义和实践要求领会不够透彻,在贯彻落实中央和上级决策部署时,有时未能完全做到胸怀大局、放眼长远,从政治高度审视和推进工作的能力有待提高,确保政令畅通、令行禁止的执行刚性需进一步强化。
(二)在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,固本培元、增强党性修养方面。
一是党性锻炼的主动性和经常性不足。对照党章党规进行自我反思、自我改造的自觉性不够高,有时存在“事务主义”倾向,忙于具体工作而放松了持续性的党性锤炼。参加组织生活时,有时准备不够充分,发言质量有待提高,运用批评与自我批评武器不够有力。二是理想信念的根基需持续加固。虽然对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想坚信不疑,但在面对复杂严峻的斗争形势和现实工作中的困难挑战时,有时会产生思想上的困惑或短暂的畏难情绪,对理想信念的长期性和艰巨性认识需要不断深化,需要持续从党的奋斗历程和伟大成就中汲取精神力量。三是组织观念有待进一步强化。能够服从组织安排,但在涉及个人利益与组织需要时,有时潜意识里会权衡计较。在执行某些临时性、交叉性工作任务时,偶尔存在协调配合不够积极主动的现象。向组织汇报个人重大事项和思想动态的主动性、及时性有待加强。
(三)在带头坚持人民至上、践行根本宗旨,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是全心全意为人民服务的宗旨意识需进一步强化。作为机关工作人员,直接面向基层、服务群众的一线历练相对较少,有时不自觉地滋生了“机关化”思维。在制定政策、处理事务时,虽然注重程序规范,但深入体察民情、了解民意、换位思考做得不够,未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标准。例如,在处理XX类信访或基层反映的问题时,有时程序性答复多,从根本上推动解决问题的力度和效果有待提升。二是对组织的敬畏感和归属感需内化于心、外化于行。虽然尊重组织权威,但在具体工作中,有时对组织的决策部署理解不够深入,执行过程中存在一定的“温差”和“时差”,未能做到不折不扣、立行立效。对组织的培养和信任,感恩回报、积极作为的意识需要进一步增强。三是纪律规矩意识的红线底线需时刻绷紧。能够遵守党的六大纪律,但在一些工作细节和生活小节上,自我要求不够严格。例如,有时存在调查研究不够深入扎实、满足于听汇报看材料的情况;对单位的内部管理制度(如保密规定、节约要求、请销假制度等),有时执行不够到位;对网络言行、社交活动的自律性有待进一步提高。
(四)在带头干事创业、奋发进取,担当作为、狠抓落实方面。
一是工作的开拓创新精神不足。习惯于按部就班、遵循既定流程,主动谋划、前瞻思考的意识不强,“等靠要”思想依然存在。面对新形势新任务,思想解放不够,敢闯敢试、锐意创新的劲头有所减弱。例如,
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