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企业合规风险自查清单模板
适用情形与触发时机
实施流程与操作步骤
第一步:明确自查范围与目标
由企业合规管理部门牵头,联合财务、人力资源、法务、业务等部门组建自查小组,明确组长(建议由合规总监或分管高管担任)及成员职责。
根据企业所处行业(如金融、制造、互联网等)及业务特点,确定自查范围(涵盖财务、人力资源、数据安全、合同管理、反商业贿赂、知识产权等核心领域)。
设定自查目标,例如“识别当前合规管理漏洞”“评估新业务模式潜在风险”“验证现有制度执行有效性”等。
第二步:收集法规依据与内部制度
梳理自查所依据的法律法规(如《公司法》《劳动合同法》《数据安全法》《反不正当竞争法》等)、行业监管规定(如金融行业的《商业银行合规风险管理指引》、互联网行业的《网络安全审查办法》)及企业内部制度(如《财务报销管理办法》《员工行为准则》《数据安全管理规范》等)。
保证依据文件的最新有效性,避免引用已废止或修订的条款。
第三步:制定自查清单与标准
依据收集的法规及制度,结合企业实际业务场景,细化各领域的检查项目、检查内容及合规标准(参考下文“自查清单表单结构”)。
示例:财务合规领域可设置“费用报销审批流程”“发票管理”“资金支付授权”等检查项目,明确“是否执行三级审批”“发票信息与合同一致”“大额支付需双人复核”等具体标准。
第四步:开展现场检查与信息收集
自查小组通过文件审阅(查阅合同、凭证、制度文件、会议记录等)、系统核查(调取财务系统、人力资源系统、数据管理系统的操作日志及权限记录)、访谈员工(随机抽取不同岗位员工知晓制度执行情况)、现场检查(如办公场所安全措施、生产环节合规操作)等方式收集证据。
对检查中发觉的问题进行详细记录,包括问题描述、涉及部门/人员、发生时间、相关证据(如文件编号、截图、访谈记录等)。
第五步:评估风险等级与制定整改措施
根据问题发生的可能性及影响程度,对识别的风险进行分级(如“高风险”“中风险”“低风险”)。
针对高风险问题,立即制定临时控制措施(如暂停相关业务操作),并明确整改责任部门、责任人及完成时限;中低风险问题可纳入常规管理优化计划。
整改措施需具体可行,例如“修订《合同管理办法》,增加法律部审核环节”“对销售部全体员工开展反商业贿赂专项培训”。
第六步:编制自查报告与跟踪落实
汇总自查过程、发觉问题、风险评估结果及整改措施,编制《企业合规风险自查报告》,报企业管理层审批。
建立整改台账,定期跟踪整改进度(如每周/每月更新),整改完成后由责任部门提交验收申请,自查小组复核确认是否闭环。
根据自查结果,动态更新企业合规管理制度及自查清单,形成“自查-整改-优化”的持续改进机制。
自查清单表单结构
以下为通用模板企业可根据行业特性调整具体检查项目:
合规领域
检查项目
检查内容
合规标准
检查方法
是否符合
问题描述
整改措施
责任部门
完成时限
财务合规
费用报销审批流程
报销单据是否齐全(发票、合同、审批单),审批权限是否符合制度,是否存在虚报冒领
执行三级审批(经办人-部门负责人-财务部),发票抬头、金额与实际业务一致
抽查近3个月报销凭证
□是□否
补充缺失审批环节,加强发票审核
财务部
202X.X.X
人力资源合规
劳动合同管理
劳动合同是否包含必备条款(工作内容、期限、薪酬、社保等),是否及时续签或终止
所有在职员工均有书面合同,合同签订率100%,到期前30日完成续签提醒
查阅劳动合同台账
□是□否
5名员工合同到期未续签
立即联系员工续签,建立到期预警机制
人力资源部
202X.X.X
数据安全合规
个人信息收集与使用
是否明确告知用户信息收集目的、范围,是否获得单独同意,是否存在超范围收集
遵循“最小必要”原则,用户协议中包含隐私条款,敏感信息加密存储
审阅APP用户协议、系统权限设置
□是□否
APP未明确告知收集目的
修订用户协议,弹窗提示收集用途
技术部
202X.X.X
合同管理合规
合同审批与履行
合同是否经法务部审核,关键条款(金额、交付、违约责任)是否明确,履行过程是否留痕
金额超10万元合同需法务审核,履行中有书面记录(如验收单、沟通函)
抽查近6份大额合同
□是□否
2份合同未法务审核
补充法务审核流程,对未审核合同补充评估
法务部
202X.X.X
反商业贿赂合规
合作方管理
合作方背景调查是否充分,是否存在利益输送风险,是否签订廉洁协议
合作方需提供资质证明及廉洁承诺书,每年开展一次背景调查
审阅合作方档案、廉洁协议
□是□否
3家合作方未更新背景调查
1个月内完成重新调查,建立年度更新机制
采购部
202X.X.X
知识产权合规
商标与著作权使用
企业商标、软件著作权是否规范使用,是否存在侵权风险
商标注册证与实际使用一致,使用正版软件,不侵犯第三方
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