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正规公司的辞职报告

辞职报告

尊敬的XX公司领导：

您好！

本人XXX，系XX公司XX部门XX岗位员工，工号XXX，于XXXX年XX月XX日正式加入公司。现因个人职业发展规划调整，经过慎重考虑，特向公司提出辞职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本人预计最后工作日期为XXXX年XX月XX日（自提交申请之日起算，已提前30天通知），以便顺利完成工作交接。现将辞职相关事宜详细说明如下：

一、辞职原因说明

（一）个人职业规划调整

自入职以来，本人在公司领导的指导与同事的支持下，逐步熟悉了XX岗位的工作内容与业务流程，积累了宝贵的行业经验。然而，随着个人职业认知的深入，结合自身专业背景（如：XX专业、XX技能）与长期职业目标，希望在XX领域（如：XX细分行业、XX职能方向）进行更深耕度的探索。目前，公司现有岗位体系与个人职业发展路径在短期内难以完全匹配，为避免因个人职业规划与岗位需求不匹配影响工作质量，经反复思考后决定辞职，以寻求更符合个人长期发展的职业平台。

（二）个人生活安排调整

因家庭原因（如：配偶工作调动需至XX城市、需长期照顾家中老人/子女教育等），需迁移至XX地区长期居住。考虑到通勤成本与工作稳定性，经与家人充分沟通后，决定在XX地区寻找符合生活安排的工作机会。此决定为家庭整体规划所需，非个人主观意愿对工作环境的否定，恳请公司理解。

（三）个人能力提升需求

为适应行业发展新趋势（如：XX技术迭代、XX模式创新），个人计划通过XX方式（如：全日制研究生学习、专业资格认证培训、跨领域技能进修）提升综合能力。目前，相关学习计划已进入筹备阶段，且与XX岗位的工作时间存在一定冲突。为平衡工作与学习，确保学习效果与工作质量不受影响，经慎重考虑，决定辞职专注于个人能力提升，为未来职业发展奠定更扎实基础。

二、工作交接计划

为确保离职后工作的连续性与稳定性，本人已对现有工作进行全面梳理，并制定详细交接计划，具体如下：

（一）当前工作内容概述

本人目前主要负责以下工作：

1.项目类工作：牵头/参与XX项目（项目名称、编号、起止时间），负责XX模块（如：需求调研、方案设计、进度跟踪、成果交付），目前项目处于XX阶段（如：中期执行、即将验收），需完成XX关键任务（如：XX报告撰写、XX系统测试、XX客户沟通）；

2.日常事务类工作：负责XX流程（如：月度报表统计、合同审批、供应商对接、客户维护），涉及XX系统（如：OA系统、CRM系统、财务系统）的操作与数据维护；

3.团队协作类工作：作为XX小组（如：项目组、专项工作组）成员，参与XX会议（如：周例会、项目评审会），负责XX事项跟进（如：会议纪要整理、行动项落实、跨部门协调）。

（二）交接清单与时间安排

1.项目类工作交接

|项目名称|交接内容|交接形式|负责人|完成时限|

|----------|----------|----------|--------|----------|

|XX项目|项目全流程文档（含需求文档、方案、进度计划、会议纪要）|电子文档移交（共享盘路径：XXX）+纸质文件整理归档|本人/接手人|XXXX年XX月XX日前|

||项目当前进度、风险点及应对方案|口头说明+书面报告（模板见附件1）|本人/部门经理|XXXX年XX月XX日前|

||项目相关方（客户、供应商、合作部门）对接信息|客户名单、联系方式、沟通记录台账（共享盘路径：XXX）|本人/接手人|XXXX年XX月XX日前|

||未完成任务清单及优先级排序|任务清单（含截止时间、依赖资源、责任人）|本人/接手人|XXXX年XX月XX日前|

2.日常事务类工作交接

|工作事项|交接内容|交接形式|负责人|完成时限|

|----------|----------|----------|--------|----------|

|XX流程|流程操作手册、系统账号密码（按公司信息安全规定交接）|纸质手册+系统权限移交申请（附件2）|本人/IT部门|XXXX年XX月XX日前|

||历史数据模板、统计口径说明|电子模板（共享盘路径：XXX）+口头讲解|本人/接手人|XXXX年XX月XX日前|

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